翟晓峰委员：

您（们）提出的《关于在全区弘扬沂蒙精神、工匠精神，建设沂蒙工匠孵化培育体系的提案》收悉，现答复如下：

（一）关于强化工作统筹的建议。近年来，罗庄区高度重视沂蒙工匠孵化培育体系建设，成立了罗庄区人才工作领导小组，制定出台了《罗庄区首席技师选拨管理办法》（罗人组发[2017]3号），每两年选拔一次罗庄区首席技师，每次选拔10名，实行4年制动态管理，每月由区财政发给政府津贴300元,并纳入区高层次人才库，区里将不定期组织部分首席技师参加政治理论培训、外出考察学习、咨询等活动。

（二）关于打造工匠创新联盟和服务工匠活动的建议。一是在技师工作室建设方面。评选了十大“罗庄工匠”，由劳模工匠在企业领衔成立“工匠学社”，开展技能培训、研讨交流、创新创效等活动。二是在名师带徒工程推进方面。成立劳模工匠创新团队，吸纳不少于10名一线职工参加，开展协作攻关、革新创造等创新创效活动，有效发挥了“1+N”育人效应。截至目前，全区已组建花卉、新医药、新材料等行业“工匠学社”12家，累计提出创新合理化建议 380 余条、“金点子”500 余条，带动打造“全员创新企业”11 家、“创新型班组”10 个、“职工创新能手”14 名。三是在优化继续教育通道方面。持续推进企业技能人才自主评价，2019年以来，9家企业已获批自主评价备案单位组织开展技能人才自主评价3439人，其中技师110人，高级技师33人；积极组织开展“金蓝领”技师培训，2024年以来，罗欣药业组织170人参加“金蓝领”技师培训，146人通过结业考核合格，136人参加技师和高级技师技能等级考核评定，28人获得高级技师证书，63人获得技师证书；及时有效推荐申报人才项目，积极申报临沂市第十七届“劳动之星”技能大赛承办单位，组织申报沂蒙首席技师和沂蒙创新创业领军人才。

（三）关于拓宽工匠输送渠道的建议。罗庄区管辖的职业学校只有临沂市罗庄区砺成中等体育运动学校，该校成立于2021年，开设了4个专业。罗庄区没有自己管辖的公办职业学校，目前，区政府已经成立专班，并主持召开了相关单位的部署会议，区教体局已经成立了罗庄区中职学校筹建小组。一旦学校建成，将根据地域的特点，优先考虑智能制造、新能源、新材料、陶瓷、新医药等专业的设置，继续加强职业教育，培养更多工匠，以满足罗庄人才的需求、市场的需求。

（四）关于推进校企合作的建议。组织鲁南技师学院、临沂职业学院等22家院校（培训学校）与盛阳集团、金马汽车装备科技等31家企业达成了合作，搭建起“专业人才库”“技能知识库”“企业需求库”“实训基地库”，促进院校优势和企业需求精准匹配。累计“名师进企业”系列活动27场次，参训职工达5000人次。省市已基本完成对有参与实训基地建设和师资建设意愿企业的摸底工作。

（五）关于优化工匠培育环境的建议。罗庄区将持续推进“金蓝领”、“新型学徒制”等项目培训工作，提高在企业技术改造、引进吸收高新技术、解决关键技术难题、消除重大安全隐患等方面的能力；支持鼓励刻苦钻研技术，诚心传授技艺，带动技术工人队伍发展为企业技能骨干；引导企业提升自身吸引力，如加大工资水平、福利待遇、成长晋升机会等多方面的投入和支持。

感谢您（们）对罗庄区政府工作的关心支持。

罗庄区人力资源和社会保障局

2024年6月25日