王贞广委员：

您提出的《关于健全完善公共就业服务体系的提案》收悉，现答复如下：

（一）关于多元化服务内容的建议。近年来，罗庄区高度重视公共就业服务体系建设，成立了罗庄区就业和人才服务中心，认真落实国家和省市稳就业工作部署，强化实施就业优先战略。中心下设就业指导科、创业指导科、市场管理科、人才服务科、技能培训及鉴定科、创业担保贷款科等业务科室，为劳动者提供就业指导、创业指导、技能培训及资金扶持等多元化就业创业服务。对于大学生和技能人才，主要通过“名校人才直通车”、校园“双选会”、大中城市高校毕业生联合招聘等活动，解决就业；对于就业困难人员，以街镇和村居为主体开发公益性岗位进行安置，2022年以来共安置7629人次，极大地解决了群众就业难题；对于村内剩余劳动力，积极开展社区微业三年行动，目前正在积极推进中。

（二）关于建设统一信息平台的建议。2024年以来，罗庄区在临沂市人社业务综合支撑平台发布7900条岗位信息。同时，建立了企业用工信息发布机制，每月20日定期发布或更新数据。通过区政府网、“罗庄人社”微信公众号、山东公共招聘网上发布，定期发布企业用工信息，为企业和求职者搭建供需对接平台。下一步，我们计划通过社区微业三年行动，直接把企业用工信息和相关政策直接推送到村级群众微信群，方便群众获取就业信息和政策。

（三）关于加强政策引导的建议。一是关于惠企政策方面。今年以来，全区共审核发放沂岗贷1.03亿元，发放创业担保贷款3600万元，带动就业2000余人。二是维持人力资源服务市场良好秩序。组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对违规经营的人力资源服务业企业负责人进行约谈，营造公平、竞争、有序的市场环境。推进行业诚信建设。3家机构参加全市级人力资源服务业优质项目评选，其中1家机构被评为诚信服务示范机构并荣获奖励。三是建立企业项目用工调研工作机制。每年底至次年初，罗庄区成立专门调研组对企业和项目用工进行摸底，保障项目用工，促进群众就业；每季度对区内138家重点企业进行企业紧缺用工调查，了解企业缺工数量和工种，有针对性的开展企业用工保障服务。

感谢您（们）对罗庄区政府工作的关心支持。

罗庄区人力资源和社会保障局

2024年6月25日