李纪超委员：

您提出的《关于推动企业数字化转型和人才培养的建议的提案》收悉，现答复如下：

（一）关于“思想认识”建议。以“专家培训+现场观摩”的形式，先后组织召开“工赋临沂•智改数转”数字赋能深度行启动暨罗庄区标杆案例复制推广动员会议、全区工业智能创新改造现场会等活动，组织企业到标杆企业进行观摩学习，通过企业现身说法，全面展示企业改造前后效益对比，用看得见的“实惠”鼓励企业“看样学样”，带动更多企业数字化转型。

（二）关于“技术平台建设”建议。搭建工业智能创新平台，落地华为（罗庄）工业智能创新中心，导入华为云技术及资源，开放数字化资源和能力，为区内企业实施数字化转型提供诊断咨询、技术创新、产业赋能、生态对接、人才培养、品牌打造等服务，推动企业上云、上平台，加速区内企业产业数字化、数字产业化。完成了全区工业互联网应用情况调研，为共建方案提供数据支撑。目前，创新中心已在全区7家工业企业中开展数字化转型项目。华为（罗庄）工业智能创新中心项目列入2023年省数字经济重点项目、省工业互联网数字化转型促进中心。

（三）关于“数字化生态建设”建议。建成一体化大数据平台，梳理规范公共数据资源目录520个，开放数据量5230万条，通过数据“高速通道”向市一体化大数据平台对接自建业务系统13个。启动水、气、热公共数据汇聚，约200万条，强化数据闭环治理。推进数据创新应用，协助打造了“一站二网三联”数字化税费服务新体系、医保电子凭证全流程应用等典型应用案例，并入选全省大数据创新应用案例汇编。成功申报第三批数据开放创新应用实验室。

（四）关于“人才培养”建议。罗庄区积极引导本土企业以产业为导向、项目为抓手，通过跨行政区域建设“飞地”孵化器，创新“科研、孵化在发达地区，转化、生产在临沂”的人才飞地模式，既顾及人才发展的便利性，又结合了自身发展的实际情况，推动人才发展和地方经济优势互补、共赢发展，有效解决了引才留才问题，推动了人才链与产业链、创新链的融合发展。今年以来，组织13家企业参与2024年度国家级人才工程的申报；2家企业参与本年度省级人才工程申报；4家企业参与市级创新创业大赛。组织各产业35名企业家参加市级以上各类培训班；成功举办罗庄区企业家创新发展专题培训班，组织21名青年企业家赴苏州、无锡开展深入感受式行动学习，学习企业转型、数字经济、科技金融等方面的先进经验，全面激发企业家创新发展新动能。截至目前，3名专家获评国家级人才；2家企业进入市级创新创业大赛决赛，2家企业获批2023年度临沂市创业项目专项扶持。蒙山沂水科创园、罗欣药业、旭兴科技分别成功获批市级“人才飞地”，其中蒙山沂水科创园是全市首家离岸孵化器类人才飞地，可以为区内企业在沪提供科创成果、技术专利、人才等优质资源及全生命周期等服务。

（五）关于“与转型先进地区进行数字化转型的交流与合作”建议。搭建交流平台，引导企业与业内专家对话、与服务商对话、与行业龙头企业对话、与区内标杆企业对话，帮助企业找清信息化建设方向，强化企业数字化思维。已承办全省数字专员专题培训第十期（临沂专场）、全市“工赋临沂▪智改数转”数字赋能现场会，先后组织全区企业数字化转型专题讲座、数字化转型实践与方法专题培训、罗庄区企业数字化转型培训、日用瓷行业数字化转型专题培训等活动。联合旭兴科技、金马汽车装备等企业，赴华为公司参观学习，并就华为（罗庄）工业化智能创新中心平台建设进行交流洽谈。

（六）关于“提升数据安全防护意识和能力”建议。罗庄区坚持机制引领，建立运用罗庄区维护网络安全工作协调机制，定期召开联席会议，协调全区网络安全重要问题事项。2022年将网络安全纳入全区“一排底线”工作，成立意识形态和网络安全工作专线，30余家重要单位为成员。制定《罗庄区党委（党组）网络安全工作责任制检查评估制度（试行）》《关于加强网络安全和信息化工作的实施意见》《网络安全工作要点》等文件，严格督导检查，每年对网络安全工作责任制落实情况进行考核评估并纳入年度目标责任制，纳入全区意识形态考核。

下一步，罗庄区将继续认真落实“数字中国”“数字强省”“数字强市”等要求，加强企业数字化转型和人才培养，推动我区从传统产业向数字化转型，积蓄产业发展新动能，再造产业发展新优势。

感谢您对罗庄区政府工作的关心支持。

罗庄区工业和信息化局

2024年6月18日