杜俊超委员：

您提出的《关于发展基层医疗机构，推进健康中国建设的提案》收悉，现答复如下：

（一）在提升基层医疗机构综合服务能力方面。近几年，我区不断加强基层医疗机构的建设，综合服务能力不断提升，目前，全区10家卫生院、社区卫生服务中心均已达到优质服务基层行的基本标准，其中罗庄街道社区卫生服务中心已达到推荐标准。今年下半年，我区将积极推进医疗机构创建优质服务基层行推荐标准，在综合服务能力尤其是医疗服务能力方面得到持续的提升。本年度，区卫健局将继续开展作风建设年、医护质量提升年、“四送四进四提升”健康促进等活动，不断提升医务人员的服务质量、服务效率、群众就医满意度。

（二）在加强医疗卫生人才体系建设方面。一是加强培训，提升人才队伍能力素质。积极开展争创“学习型单位、学习型科室、学习型个人”活动，调动全体卫生技术人员学习新知识、钻研新技术、掌握新技能的积极性。督促从业人员积极参加继续医学教育，认真做好岗位培训工作。鼓励在职专业技术人员通过自学、函授等方式取得本科以上学历，积极聘请专家学者来我区授课，开办学术讲座。其次，实施高层次卫生创新人才培养计划。定期选派优秀中青年卫生技术骨干到知名医院或知名高等院校对口进修学习。二是完善选人用人体制机制。在高层次人才引进上,充分尊重用人单位的自主权,建立起引进中、高级人才的“绿色通道”。在公开考聘专业技术人员时，坚持以“人事部门把关，主管部门牵头,用人单位主导”的选聘模式，按照“侧重高级,兼顾中级,严控初级”的原则,采取公开考聘或引进的方式,分步实施解决紧缺人才、突出拔尖人才的储备工作，同时，引导各单位按照“不求所有、但求所用”的原则,积极采取讲学、兼职、短期聘用、技术合作等方式灵活引进优秀卫生人才,建立有利于我区卫生人才流入的引才机制。

（三）在深入推进医药卫生体制改革方面。一是加大财政投入。强化政府办医责任，逐步改善基层医疗卫生机构陈旧落后的局面，认真贯彻落实提高基层医疗卫生机构薪酬待遇水平等政策，对一体化管理卫生室每年给予2万元运行补助。二是深入推进医共体建设。积极推进市中医医院牵头的医共体建设，落实同质化服务，签约建设中医共享药房，实现中药饮片同质化管理、免费中药代煎、免费配送、免费个性化加工；建设12家“胸痛救治单元”，全面提升了我区的胸痛病人早期诊断和治疗水平。三是推进街镇公立卫生院“空编补齐”。组织开展事业单位公开招聘医疗卫生工作人员工作，对高层次人才、急需紧缺专业人员，简化招聘形式，近三年，累计招聘卫生类专业技术人员75人。同时加强公共卫生人才培养，积极探索建立基层首席公共卫生医师制度。有针对性地培养一批学科带头人、骨干医师、青年创新型卫生技术人才。

感谢您对罗庄区政府工作的关心支持。