2025年，在区委、区政府的正确领导下，傅庄街道始终坚持深入贯彻习近平法治思想，坚决全面落实中央、省、市、区关于法治政府建设的重要部署，坚持法治政府建设与经济社会高质量发展同部署、同推进、同督促。

一、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

傅庄街道党政主要负责人严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，坚持高位推动，确保法治政府建设走深走实。一是坚持思想引领，筑牢根基。始终把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，党政主要负责人带头领学，将习近平法治思想纳入党委理论学习中心组、第一议题等学习范围，实现领导班子成员学习全覆盖。二是压实责任，统筹落实。抓好抓牢党政一把手第一责任，分管领导直接责任，各科室具体责任，全面梳理经济社会发展、基础民生、信访稳定、优化营商环境、政府信息公开等重点领域职能，确保严格执行党内法规和依法行政。三是围绕“四个亲自”，破解难题。亲自主持召开法治建设专题会议、两委（扩大）会议、周例会，研究部署经济发展、安全稳定、基础民生等工作；亲自过问重大项目建设、矛盾纠纷排查化解、重点信访事项、涉企执法、卫片整治等重大问题，确保妥善解决。亲自协调“高效办成一件事”“两化一中心”规范化建设等工作，推动机制落地见效。亲自督办矛盾纠纷多元化解、法律服务下沉村居、严禁行政干预司法等法治建设核心任务，确保落实到位。四是坚守底线，规范运行。严格履行法治建设职责，以法治力量推动街道整体工作。坚决执行重大行政决策合法性审查程序，严格执行领导干部不得干预司法活动、插手具体案件处理相关规定。

二、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）加强党对法治建设领导情况。开展法治建设工作始终坚持党的领导，明确党政主要负责同志为履行推进法治政府建设第一责任人。将法治政府建设融入街道年度整体工作，制定2025年工作要点，明确分工，形成“主要领导亲自抓、分管领导重点抓、各委办具体负责”的齐抓共管格局。全面推进法治学习，组织重大决策前学法11次，法治专题学习12次，领导干部法治理论水平和依法办事能力进一步提升。坚持依法治街、依法行政，街道聘请1名专业律师担任街道法律顾问，开展合法性审查、信息公开、代理诉讼等工作事项36件次；司法所开展村居合同、协议合法性审查145份；法律顾问下沉村居，开展线上线下咨询110余次，审查合同、协议92份，街道整体法治水平进一步提升。

（二）推进法治队伍建设情况。扎实开展行政执法队伍建设，严格落实行政执法人员资格管理、持证上岗等制度。组织行政执法人员综合法律知识培训、考试8人次，注重提升街道执法队伍综合素养。村居层面开展“法律明白人”培养工作，以“四支力量”下沉村居为依托，发挥包村民辅警、法律顾问的作用，以村“两委”成员、青年党员、人民调解员、网格员、志愿者等为重点培养对象，每个村至少培养3名“法律明白人”，成为村居基层依法治理、法治宣传、法律服务、矛盾化解等法治工作的行家里手，在村居一线发挥“法治带头人”作用，全面提升基层社会治理的法治化水平。

（三）推进法治政府建设情况。严格落实重大行政决策程序，对规范性文件、行政合同、重大事项决策等实行全流程合法性审查，确保决策合法合规。严格依法履职，围绕街道经济社会高质量发展，结合履职事项清单梳理、高效办成一件事、涉企行政执法教育整顿、政务公开等重点领域，开展依法履职、提速增效等行动，提升法治建设实效。深化基层治理，围绕打造“两化一中心”贯通机制，着力开展综治中心规范化建设，初步实现管理机制优化、场所设置规范、履职力量增强、运行机制顺畅、信息化建设增强、治理质效提升的矛盾纠纷依法、多元化解机制。今年以来，网格通过“一站式”矛调系统排查化解矛盾纠纷866条，以建兴工作室为阵地，村居调委会为基础，完成各类矛盾纠纷调处81件，维护辖区稳定。

（四）推进法治社会建设情况。落实普法责任制，加强普法宣传，营造法治氛围。严格落实“谁执法谁普法”，明确责任，形成分工明确、齐抓共管的普法工作格局。依托“四支力量”下沉，抓住“国家宪法日”“消费者权益保护日”等重要时间节点，开展“普法五进”“法护村居事事顺”等各类专题法治宣传活动30余场，发放各种普法宣传资料30000余份。组织开展“法律明白人”“执法教育”“法治助老”等专题法律法规培训、讲座9次，有效提升群众法律素质，营造尊法守法的浓厚氛围。

（五）涉企联合检查工作情况。深入开展涉企行政执法教育整顿活动，组织行政执法人员开展思想教育、专业培训和警示教育。开展习近平法治思想专题学习，筑牢执法为民理念。进行执法程序、行为规范、业务能力及分级分类监管、“综合查一次”等规范涉企行政执法重点任务培训，提高行政执法人员专业素养。学习警示教育典型案例，推动以案示警、以案促改、以案促治。强化“鲁执法”平台应用，要求涉企检查人员扫码入企，规范执法检查，2025年运用涉企联合检查平台开展检查事项271个，联合率95.27%。

三、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）存在的不足。一是法治建设不均衡，街道法治建设工作人员专业能力参差不齐，部分人员对法治建设内容及要求掌握不够精准。部分村居法治阵地建设跟不上，法律服务水平不高。二是矛盾纠纷化解实效仍有短板，委办之间协调联动处置效率有待提升，调解队伍力量仍需加强。三是普法宣传与群众需求之间仍有差距，普法宣传多依赖于横幅、微信群、讲座等传统形式，对新媒体手段运用不足，普法内容针对性和吸引力有待提高。

（二）原因分析。一是思想认识方面，部分干部和村居对法治建设重要性认识不足，存在“重业务、轻法治”的片面性认识，缺乏主动运用法治思维、方法解决实际工作问题的意识。二是资源保障方面，部分村居集体收入有限，法治宣传、阵地建设投入少；专业法治人才少，力量不足。三是能力建设方面，法治教育培训多为通用法律知识讲解，与工作实际结合不够紧密，针对性不强。

四、2026年推进法治政府建设的主要安排

（一）强化法治教育，提升法治素养。持续深入学习习近平法治思想，推动学深悟透、融会贯通。优化干部法治培训，邀请专家学者、资深法律实务工作者进行授课，重点培训行政执法、行政诉讼、矛盾化解等实操性内容，提升实用性。扎实开展普法工作，加大新媒体普法力度，针对不同群体、不同行业深化精准普法，提高法治宣传的实效性，提升群众法治意识。

（二）依法行使权力，规范行政行为。坚持依法行政，优化重大行政决策流程，重大决策邀请法律顾问全流程合法性审查论证。提升行政执法规范化，开展执法人员培训考评，强化“鲁执法”平台应用，提高联合率和执法效率。优化政务公开内容和形式，根据群众反馈持续改进工作。

（三）强化资源保障，推动法治为民。强化工作人员法治培训，加强人才队伍建设，依托“四支力量”下沉，深入推进村居法治阵地建设、普法宣传等工作。发挥“两化一中心”贯通机制作用，强化委办协同，增加调解力量，完善矛盾纠纷多元化解，提升法治领域群众急难愁盼问题解决能力。

五、其他需要报告的情况

无。