2025年，高都街道深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实省、市、区委关于法治政府建设的重大决策部署，严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，自觉运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾、维护稳定，扎实推进法治政府建设走深走实。

一、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）强化思想引领，筑牢法治根基。始终将习近平法治思想作为党工委理论学习中心组核心学习内容，党政主要负责人带头领学、带头研讨，开展专题学习12场次，引导全体班子成员深刻把握核心要义、精神实质和实践要求，持续提升运用法治思维和法治方式开展工作、破解难题的能力水平。

（二）带头学法用法，提升履职能力。党政主要负责人率先垂范，带头学习《宪法》《民法典》等核心法律法规，组织领导班子开展专题学法、集中研讨，推动学法常态化、制度化；坚持学用结合，将法律知识学习与依法行政深度融合，开展法律专题培训6场次，实现领导干部依法行政意识和履职能力双提升。

（三）完善决策机制，规范权力运行。健全完善领导班子工作制度和议事决策规则，修订《高都街道领导集体重大事项议事规则》，严把重大事项决策法治关口，坚持依法决策、科学决策、民主决策。全年集体研究“人财物”管理、重点工作部署等事项80余项，确保各项工作在法治轨道上规范有序推进。

二、推进法治政府建设方面的主要举措和成效

（一）依法全面履行职能，优化法治化营商环境。落实权责清单动态调整机制，组织完善街道权责清单；持续提高政务服务水平，开展政务服务事项标准化建设；强化营商环境监督，规范涉企执法检查，结合街道工作实际，着力破解多头执法、重复检查问题，加强对涉企执法检查的规范管理，最大限度保护市场主体的合法权益。

（二）严把法治审核关口，全面防控政府法律风险。聘请法律顾问1名，全程参与重大决策，加强涉法事务合法性审查，全年出具法律意见书4份，参加政府法律事务会议12场次，参与信访维稳事件调处10次，街道司法所审核合同101份，有效规避潜在法律风险，切实做到依法行政、依法办事。

（三）深化基层治理创新，依法有效化解社会矛盾。投资300余万元高标准打造综治中心，实现综治、信访、司法、网格、热线等部门于一体的实体化办公，坚持“资源整合、力量聚合、效率融合”原则，构建访调融合的工作体系；精心打造“情暖高都·和合共治”基层社会治理品牌，以综治中心为核心，以“两化一中心”建设为抓手，常态化开展矛盾排查纠纷化解；健全人民调解组织体系，完善调解员名册管理，强化司法所、调委会与派出所、律师事务所、人民法庭等部门协调联动，挂牌成立调解品牌工作室，提升行业性、专业性矛盾纠纷调处能力。全年共成功化解各类矛盾纠纷50余起，市级交办信访积案4件全部清零。

（四）做实公共法律服务，精准维护弱势群体权益。建强街道公共法律服务平台，畅通法律援助绿色通道，为群众提供“一站式”法律咨询、法律援助等服务。全年街道公共法律服务平台共接待群众来电来访122人次，受理法律援助案件3件，惠及受援群众4人；各社区法律顾问依托社区法律援助服务点开展常态化服务172次，精准为老年人、残疾人、困难群众等弱势群体提供法律帮助。

（五）加大普法宣传力度，厚植全民法治文化氛围。积极开展法律进社区、进校园和关爱农民工等普法宣传活动30场次，发放各类宣传折页4000余张，辖区群众法治知晓率、法治认同感显著提升，尊法学法守法用法的良好氛围日益浓厚。

三、推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）法治宣传工作质效偏低。普法宣传覆盖存在盲区，对农村群众、企业职工、老年人、青少年等特殊群体的精准普法力度不足；群众主动学法用法的自觉性不强，依法维权、依法办事的意识有待强化，全民参与的法治建设氛围尚未完全形成。究其原因，主要是普法内容与群众、企业实际需求匹配度不高，定制化、个性化普法供给缺失；宣传方式仍偏传统单一，未结合基层实际开展场景化、沉浸式普法。

（二）法治工作队伍能力薄弱。专业法律人才缺口较大，执法人员配备不足，基层执法工作多以配合上级部门开展为主；部分执法人员规范执法意识不强，应对复杂执法场景、调处疑难矛盾纠纷的能力有待提升；“法治明白人”“法律带头人”作用发挥不明显，基层法治服务力量未形成有效合力。核心原因是基层法治人才专业培训缺乏系统性、针对性；“法治明白人”“法律带头人”管理和激励保障措施不到位。

（三）行政执法与决策规范性待提升。部分行政执法流程不够规范，“综合查一次”等执法改革举措落地不够充分，执法效率和规范化水平有待提升；重大行政决策的公众参与、风险评估等法定程序在细节落实上仍有差距。根本原因是行政执法责任制落实不到位，执法队伍专业化培训力度不足；政府法律顾问、公职律师参与行政决策的深度和广度不够，作用未充分发挥。

四、2026年推进法治政府建设的主要安排

（一）强化思想引领，压实法治建设责任。持续把习近平法治思想作为街道党工委理论学习中心组常态化学习内容，压紧压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，每年不少于2次听取法治工作汇报，及时研究解决法治建设中的新情况、新问题；持续增强领导干部学法用法意识，提高运用法律法规化解矛盾的能力水平。

（二）建强法治队伍，提升专业履职能力。加强执法队伍专业化建设，组织全员开展执法流程、法律适用等专题培训，提升执法人员应对复杂执法事项的能力；建立法律顾问、公职律师常态化参与街道决策、合同审查、矛盾调处的工作机制，健全激励保障措施；完善公共法律服务体系，畅通法律援助绿色通道，及时处置12345热线、信访等群众诉求，高效化解矛盾纠纷，筑牢基层综治平安防线。

（三）创新普法模式，打造精准普法格局。开展定制化精准普法，针对老年人、青少年、企业职工、农村群众等不同群体制定专属普法方案，聚焦劳动纠纷、物业纠纷、邻里纠纷等高频问题开展场景化普法；打造“线上+线下”立体化普法，线上利用微信公众号、短视频等新媒体平台推送法律内容，线下依托法治广场、文化长廊、法治一条街等阵地开展普法宣传活动。

（四）规范行政行为，健全依法决策机制。严格规范重大行政决策程序，落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查等全流程要求；督促法律顾问参与业务执法、政策性文件制定等过程，充分发挥顾问作用，提高街道办依法行政能力；强化营商环境监督，规范涉企执法检查，着力破解多头执法、重复检查问题。

五、其他需要报告的情况

无