今年以来，盛庄街道严格按照区委、区政府关于法治政府建设的相关要求，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，依法履行政府职能，圆满完成法治政府建设的各项任务。

一、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

一是深化理论学习。2024年，通过召开党工委会议落实第一议题，街道党工委书记领学习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神等19次，通过街道党工委理论学习中心组学习12次，召开警示教育会2次、党纪学习教育集中培训4次。

二是强化组织保障。将法治政府建设纳入年初街道工作计划，与业务工作同部署、同安排、同推进。加强统筹，由街道党工委书记牵头，对街道范围内的各项法治工作进行组织、协调、督促、指导。印发《盛庄街道2024年法治政府建设工作计划》，研究制定7个方面、29条措施，明确13个办、中心、科室责任分工，专题调度4次，及时研究工作中出现的新情况、新问题。

三是建设长效机制。制定《盛庄街道2024年普法工作计划》，严格执行重大事项行政决策合法性审查制度，严格落实司法所长列席党政联席会议制度，聘请法律顾问，将重大行政决策、重大涉法涉诉事项、合同协议等纳入审核范围，做到应审尽审，2024年合法性审查合同协议166件。

二、推进法治政府建设方面的主要举措和成效

一是依法履行职责。全心全意服务群众，设置“一窗受理”“高效办成一件事”等窗口，涵盖行政审批等114项公共服务事项，23项高频事项延伸至社区（村），使用政务服务“接诉即办”系统，接受12345热线咨询，全年接受群众线上“云客服”咨询等60余条。持续优化营商环境，广泛宣传《临沂市优化营商环境若干措施（第二批）》有关政策，继续推进“千名干部进万企”活动，全年完成2次走访，覆盖1万余家企业，收集并协调处理254条建议及诉求。有效化解社会矛盾，‌健全矛盾纠纷多元化解机制，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用，及时排查化解各类矛盾纠纷，全年调解矛盾纠纷、提供法律咨询共568件，调解成功率达到100%。通过建立健全矛盾纠纷多元化解机制，有效维护了社会和谐稳定。

二是推进司法公正。锻造法治工作队伍，加强对行政执法人员的培训和管理，组织开展12名新增在岗在编工作人员培训学习2次，申领新行政执法证件12件，确保执法行为合法合规。深化司法体制改革，建立“党政办+司法所+法律顾问”的三位一体审查队伍模式，构建“横向到边、纵向到底”的合法性审查工作格局，邀请法律顾问参与起草、修改、审核重要的法律文书、合同、协议等166件。依法维护社会稳定，为村居免费配备11名法律顾问，参与信访接待、矛盾调处、政府信息公开等工作69件，参与讨论决定重大事项提供法律意见15件，参与普法宣传教育56次。

三是推进法治建设。优化公共法律服务，在临沂申通快递有限公司、山东远通集团、山东玖能制管有限公司等企业设立站点并制定相关服务制度，开展各类法治服务活动32场次，法治培训12次，参加人员560人次，解读法律热点问题60余条，提供法律援助6件，化解调处企业各类矛盾纠纷26件。依法规范网络管理，坚持集中整治和常态治理相结合，强化涉网监管部门联动，扎实开展“清朗”专项行动，全年处置网络不实信息34起。深入开展普法教育，开展法治宣传月活动2次，举办法治文化节1次，参与法治知识竞赛4次，累计发放宣传资料20万份，引导群众学法用法，提升法律意识。

三、推进法治政府建设存在的问题和不足

一是法治意识不强。部分干部职工运用法治思维、法治手段解决问题的意识和能力还不够强，依法行政的能力和水平有待提高。

二是宣传办法不多。在落实“谁执法谁普法”中缺乏创新，导致法治宣传参与度在执行过程中没有达到理想效果。

三是调解力度不大。社会矛盾纠纷多元化解机制还不够健全，相关行政执法部门与街道、社区工作联动不够紧密，缺乏更多攻坚合力。

四、2025年推进法治政府建设的主要安排

一是‌加强法治教育‌。深入开展法治教育培训，提高干部群众的法治意识和法治素养。计划举办领导干部法治培训，加强对行政执法人员的法治教育培训，提高执法水平和执法质量。

二是‌创新法治宣传‌。创新法治宣传教育方式方法，提高法治宣传教育的针对性和实效性。利用新媒体开展法治宣传活动，加强法治文化建设，营造良好氛围。

三是‌完善调解机制‌。创新完善社会矛盾纠纷多元化解机制，加强人民调解、行政调解、司法调解联动。建立矛盾纠纷调解信息化平台，加强特殊人群服务管理，做好社区矫正、安置帮教、法律援助等工作。

中共盛庄街道工委

盛庄街道办事处

2025年2月18日