2025年，临沂华盛实验学校以“为中华强盛育英才”的核心教育理念为引领，深耕内涵、蓄势赋能，深入开展“华盛特质大讨论”活动，聚焦核心竞争力，凝聚起“精致育人、特色发展”的共识，推动管理从规范化向精致化稳步升级；“一学部一特色”建设初见成效，德育铸魂、教学提质、安全护航多点突破，为学校发展筑牢了坚实根基。
2026年是国家“十五五”规划的开局之年，亦是三年发展计划的启幕之时，双重开局交汇融合，既承载着国家教育强国的战略期许，更肩负着学校深耕教育的使命担当。站在新的发展起点，继续锚定目标、笃行实干，奋力开创高质量发展新局面，特制定2026年工作计划要点如下：
一、指导思想
以“深耕特质铸品牌，精致育人促发展”为核心思路，紧扣“为中华强盛育英才”核心办学理念，深化党建引领与教育教学深度融合，以“六园同建”为抓手，围绕“多彩幼教”“阳光小学”“追梦初中”“灵动艺体”“有爱后勤”的各学段目标定位，推动管理从规范化向精致化升级，聚焦德育铸魂、教学提质、安全护航、后勤赋能四大维度，构建全学段贯通、全领域协同、全方位育人的高质量教育生态，培育“有格局、敢担当、善创新”的新时代华盛学子。
二、总体目标与核心任务
（一）党建引领强根基，融合育人显实效
1.深化“党旗飘飘校园红”党建品牌建设，推行“支部建在年级、党小组建在教研组”模式，实现党支部书记与年级主任、教研组长“一肩挑”，推动党建与教育教学同谋划、同落实、同考核。
2.构建“四级学习体系”，全年开展集中学习不少于40次、专题研讨6次，党员教师示范课不少于20节，组建党员教研团队，力争立项省市级课题3-5项，以党建引领教研提质、队伍提能。
3.推进“清廉学校”建设，开展“廉洁教育进校园”系列活动，每学期组织1次廉政警示教育大会，健全重点领域廉政风险防控台账，营造风清气正的育人环境。
（二）安全防控筑屏障，隐患排查抓在前
1.健全多级责任体系，签订安全目标管理责任书，实现责任全覆盖，落实“日管控、周排查、月调度”闭环机制，一般隐患整改率100%，重大隐患闭环管理率100%。
2.分学段开展精准安全教育，小学段侧重防磕碰、防溺水，初中段强化校园暴力防范、网络安全，应急处置，全年应急演练不少于8次，参与率100%。
3.深化“三防”建设，实现校园监控无死角、智能预警全覆盖，加强校园周边环境整治，排查重点人群，严防校园暴力伤害事件，确保全年无重特大安全责任事故。
（三）有爱后勤强保障，服务提质暖人心
1.践行“有爱后勤”理念，优化物资采购、维修保障流程，教学物资供应及时率100%，突发故障维修响应时间控制在半小时以内。
2.推进食堂智慧化建设，实现食材溯源、数据统计智能化，优化就餐区域布局，重点提升小学1-2年级菜品适配性，师生就餐满意度达95%以上。
3.完善宿舍管理服务，推出分学段住宿方案，中小学增设4人间，优化洗浴、洗衣等设施，营造“安居乐学”的住宿环境。
4.加强校园绿化与基础设施改造，推进清华楼及中心路路面维修，升级图书室借阅系统，打造绿色生态、设施完善的校园环境。
（四）精致管理提效能，品牌亮点树标杆
1.深化精致化管理改革，巩固“华盛特质大讨论”成果。梳理各学部、各部室核心竞争力，打造“一学部一特色、一部室一名片”，细化教学、德育、后勤等各项工作标准，实现管理闭环。
2.推进“六园同建”深入落地。文化校园强化思政引领，生态校园深化绿色教育，书香校园丰富读写活动，科技创新校园拓展科技课程，艺体活力校园完善兴趣小组建设，人文校园注重素养培育与心理健康。
3.健全考核评价机制，推行学段差异化考核，将精致化管理成效与评先树优挂钩，激发师生内生动力。
（五）德育铸魂育品格，学段特色促成长
1.传承沂蒙精神，分学段开展红色教育：小学段侧重红色故事诵读、节日纪念活动，初中段组织红色研学、演讲比赛。
2.深化特色班级建设，推行“一班一特色、一班一品牌”，开展“特色竞赛”“特色实践”“特色跨班交流”活动，避免同质化，年末评选特色班级优胜集体。
3.完善全学段德育体系，小学段强化习惯养成，初中段注重青春期引导，开展主题教育月、仪式教育、志愿服务等活动，提升德育实效性。
（六）教学提质强内涵，五育并举促全面
1.深化“三式六段”互动生成课堂改革，重点推进“新六段”教学模式落地，开展教学节、示范课、达标课等活动，评选“小讲师”“小名师”，激发学生主体地位。
2.落实“关键小事”管理，推行“入室即静、入座即读”“教师带红笔进课堂”“无声就餐”“路队整齐”等要求，将习惯养成融入日常教学与管理。
3.推进学段衔接教育，深化贯通培养模式，完善幼小、小初、初高衔接课程体系，加强学段间教研联动，共享教学资源，助力学生平稳过渡。
4.深入推进读写工程，分学段开展国学诵读、书法比赛、阅读素养展示等活动，小学段强化规范书写，初中段提升读写深度，将读写融入学科教学。
5.完善“五育并举”课程体系，丰富国家课程校本化内容，拓展校本课程种类，加强科技、艺体、劳动等课程建设，确保学生体质健康测试优良率达85%以上。
（七）综合评价促发展，多元激励树导向
1.教师评价。
教师评价着重构建“师德为先、能力为重、业绩为要、过程为基”的多元立体体系。
（1）核心节点：教师节表彰聚焦师德师风、教学成效、教研贡献，评选“师德标兵”“教学能手”等；春节前开展全领域榜样评选，覆盖管理服务、后勤保障等，表彰“突出贡献”“课改先锋”等。
（2）考核维度：将日常教研、学生反馈、家长满意度、课题成果等过程性材料纳入考核，实现过程与结果评价融合。
2.学生评价。
学生评价坚持“多元评价、注重过程、鼓励成长”的原则，实施学段差异化评价，突出激励导向，全学段注重形成性反馈，通过表彰“百优少年”“三好学生”“优秀师友”等，引导孩子们全面发展、个性绽放。
（1）小学段侧重习惯养成、参与热情与综合素质，以课堂表现、少先队活动等过程性亮点为核心参考，弱化单一分数权重。
（2）初中学段聚焦学业进步、品德修养与能力提升，结合学业成绩、实践活动、志愿服务等综合评定，建立“成长档案”。
三、基于学段特点的工作任务与措施
（一）“阳光小学”：阳光成长，根基筑牢。
责任部室：小学部
1.深化班主任与少先队队伍建设，通过经验交流、技能竞赛、专题培训等形式，系统提升班级管理与组织指导能力，打造专业过硬的育人骨干力量。
2.锚定“大思政”育人导向，构建红色德育课程体系，常态化开展家国情怀、“三恩”教育、传统文化传承等主题活动；创新德育形式，融入劳动实践与心理健康教育，通过“劳动中的自我发现”“合作中的心理调适”等特色活动，培育学生责任感与心理韧性。
3.做精做细校园日常管理，严格规范宿舍作息、就餐礼仪、路队秩序等关键环节；强化学生行为习惯养成教育，细化文明礼仪、学习习惯、卫生习惯等培养标准，推动学生全面发展。
4.完善安全网格化管理机制，覆盖校园环境、食品安全、交通安全等全领域；常态化开展安全主题教育与应急演练，提升师生安全防范意识与应急处置能力。
5.充分发挥家长委员会桥梁作用，常态化开设家庭教育专题讲座，搭建家校沟通平台；组织亲子劳动、家校共育实践活动，凝聚育人合力。
6.聚焦“五育并举”，提质基础课程，构建语文诵读-阅读-表达-创作四级课程链、数学生活化教学模式；扩容特色课程，增设劳动教育、STEAM教育等项目，打造跨学科主题活动。
7.推行项目式学习，每个年级每学期开展至少2个跨学科项目；优化课后服务体系，采用“基础托管+特色社团”模式，开设编程、书法、体育、艺术等多元社团，满足学生个性化发展需求。
8.实施“骨干教师培养计划”，通过双导师制、教研沙龙、跨学科教学大赛等形式，提升教师专业能力；选派教师赴先进学校跟岗学习，搭建成长平台。
（二）“追梦初中”：追梦成长，能力提升。
责任部室：初中部
1.以沂蒙精神传承为核心，开展红色研学、理想信念教育等活动；打造“一班一特色”班级文化，通过主题教育月、志愿服务，聚焦青春期引导与责任担当培育，提升德育实效。
2.推进“新六段互动生成”课堂模式，常态化开展骨干教师示范课、教师达标课；培育“小先生”队伍，落实师友互助帮扶机制，激发学生课堂主体活力。
3.推行先周备课、通案设计与二次备课，规范“备课、上课、作业、辅导”四环节；落实周清制度，实行分层布批作业与周末错题汇编，强化作业抽批反馈。
4.实施教师卓越成长工程，通过结对帮扶、校本研训、外出观摩、课题研究，搭建老中青梯队培养体系；开展课标考试、教学技能竞赛，提升教师专业素养。
5.推进校园精致化管理，规范宿舍内务、就餐礼仪、路队秩序，推行“无声餐厅”“自主管理岗”制度；将常规表现纳入班级量化考核，强化学生自我管理能力。
6.完善安全网格化管理，开展校园暴力防范、网络安全等专题教育；落实“1530”安全教育，全年组织应急演练不少于8次，排查整改安全隐患。
7.发挥家长委员会作用，开设青春期沟通、中考备考等针对性家庭教育讲座；组织亲子实践、家长会等活动，同步育人理念，凝聚育人合力。
8.深化国家课程校本化，完善科技、艺体、劳动等校本课程体系；实施精准培优补差，建立帮扶档案与动态跟踪机制，强化学段衔接与中考备考，助推提质升位。
（三）“有爱后勤”：协同赋能，保障有力。
责任部室：行管后勤
1.深化“支部建在年级/教研组”模式，推进党建与后勤服务深度融合；落实“三会一课”“主题党日”制度，开展“廉洁教育进校园”活动，聚焦招生、采购等重点领域建立廉政风险防控台账，筑牢队伍责任与廉洁防线。
2.实现教学物资供应、设施维修及时率100%，推行24小时报修服务；升级图书借阅系统，规范教材教辅征订发放；推进校园基建维修与绿化养护，打造绿色生态校园，全力服务教育教学一线。
3.分学段优化住宿方案，完善洗浴、洗衣等设施；每周开展安全隐患专项排查，每学期组织安全疏散演练，建立特异体质学生档案；丰富宿舍文化活动，推行正向激励，营造“安居乐学”环境。
4.推进食材溯源、数据统计智能化建设，完成传菜梯新增与老化设施改造；小学、初中保持套餐制，重点提升小学1-2年级菜品适配性；健全“日管控、周排查、月调度”食品安全机制，每学期开展就餐满意度调查，确保师生就餐满意度达95%以上。
5.落实“日管控、周排查、月调度”闭环机制，分学段开展精准安全教育（小学侧重防磕碰防溺水、初中强化网络安全与校园暴力防范）；全年应急演练不少于8次，实现校园监控无死角、隐患整改率100%；强化校园交通、消防、实验、网络等重点领域防控，筑牢平安校园防线。
6.开展全校资产清查，建立分类台账，确保账物相符、账账相符；严格执行采购招标流程，优化供应商管理，减少中间环节降低成本；按时完成国有资产系统月报与年报，盘活闲置资产提升利用率。
7.高效处置12345工单与教育服务诉求，确保按时办结率、群众满意率均达100%；通过家长开放日、膳食家委会等平台收集意见；常态化开展家访与家校沟通，明确不同学段家长监护责任，凝聚协同育人合力。
8.统筹校园宣传与文化建设，升级文化墙、班级展板等载体；拓宽对外宣传渠道，对接各级教育媒体，展示办学成果；规范各类档案归档与信息公开，提升学校社会影响力。
9.优化医务室药品采购与诊疗管理，完善学生健康档案动态更新；开展爱眼日、营养日等主题宣传，细化传染病防控与预防性消毒；组织1-2次师生初级急救技能培训，做好体育活动、军训等医疗保障。
10.强化驾驶员安全培训与演练，严格车辆日常检查与维护；优化行车调度方案，规范校园内车辆行驶与停放，保障师生出行安全高效。
11.持续推进保安员、保育师等技能培训，完善考核与证书发放流程；重点拓展无人机研学、智能机器人编程等特色培训项目，打造低空经济科技培训品牌。
12.常态化开展校园设施安全检查，建立房屋、水电、网络等维修闭环台账；加强校园环境精细化维护，定期开展绿化修剪、垃圾清理与病虫害防治；优化办公用品申报管理，保障日常办公物资精准供应；规范会务接待流程，确保各类会议与接待任务零差错。
13.组织后勤人员学习物业管理、应急处理等专业知识，参与业务培训；强化团队协作与服务意识培养，完善绩效考核体系，提升队伍专业素养与履职能力。
功崇惟志，业广惟勤。教育是国之大计、党之大计，“十年树木，百年树人”，三年规划与“十五五”发展蓝图同频共振，既是顺势而为，更是责任在肩。展望新程，继续秉持“为中华强盛育英才”的初心，以精致化管理为翼，以五育并举为基，深耕特质不辍，精进育人不止，在教育的沃土上潜心耕耘、笃行致远，让每一位华盛学子都能绽放独特光彩，为培养时代新人、助力民族复兴筑牢教育根基，共同书写高质量发展的崭新篇章！
