2025年，是临沂第十八中学深耕内涵、提质增效的奋进之年。过去一年，我们始终坚守“立德树人”根本任务，锚定“对标名校、全市领跑、全省一流”目标，团结带领全校师生真抓实干、锐意进取，推动学校各项事业实现高质量发展，为学校可持续发展筑牢根基。

一、铸魂固本，在政治思想建设中筑牢办学根基

（一）深化理论学习，筑牢思想根基

领导班子坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。班子成员坚持先学一步、深学一层。全年组织党委理论学习中心组集体学习12次，专题研讨20次，班子成员撰写学习心得和调研报告20余篇，深入年级开展宣传宣讲活动10余次，充分发挥示范带头作用。

（二）压实意识形态责任，守好育人阵地

始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。每月严格执行“三重一大”党委集体研究决策制度，确保学校各项工作始终沿着正确的方向前进。

二、聚力赋能，在提升领导能力中彰显担当

（一）坚持民主集中制，提升科学决策能力

完善“三重一大”决策制度，严格落实党组织领导的校长负责制，明确党委前置研究重大事项清单，健全“党委统一领导、党政分工协作、部门齐抓共管”的工作机制。

全面健全现代学校管理制度，强化民主管理，一是坚持校委会周例会、月调度制度，优化“三部六室五中心”运行机制，明确各部门岗位职责清单，绘制工作流程图，落实“校长负总责、分管校长包抓、部门主任落实”责任体系。二是发挥教代会的民主效能，2025年9月我们经过民主选举产生新一届教代会，确保教师民主权利的形式。实施学生民主管理听证会、健全三级家委会制度。三是搭建民主管理平台。坚持校长信箱当天反馈，10月成立三级家委会，11月举办校园民主管理听证会，家长开放日、师生座谈会等民主管理渠道，通过校长信箱、专属提案通道等收集学生诉求，建立24小时提案响应机制，联合多部门直面问题并逐一回应，形成“收集－审核－处理－反馈”的闭环管理 ，营造学校和谐、民主、高效的育人氛围。

（二）深研教育教学规律，提升专业引领能力

1.聚焦名优生培养筑牢质量根基。坚持落实六科培优+竞赛教育双轮驱动，构建“四维联动”培优体系：一是强化专班培优，筑牢竞赛强基根基，二是强化联盟培优，整合区域优质资源。三是强化特色培优，点亮多元成长路径。四是强化贯通培优，打造全链条培养模式。依托临沂市培优基地和东部教研联盟领衔学校，成立拔尖创新人才研究中心，外聘高水平奥赛教练、共享学科培优名师，开展“夏令营培优活动”“冬令营培优活动”。 实现奥赛辐射强基，强基带动高考的基本培优思路。

2.加强教师业务能力提升。加强对《高考评价体系》、课程标准、高考试题分析等的学习研究，加强课堂情境式教学的实践与研究，切实提高专业能力和教学质量；落实青蓝工程、青苗课堂、学习教学理论、研做考高考题；建设学科教学资料库，做好年级间备考经验、教训、信息、题库的传承交流；借力各级名师、能手、新秀、课改明星等评选活动，发挥名师工作室的功能，提升教师研究能力。搭建教师专业成长平台，推动学校教育教学质量稳步提升。

3.聚焦精致化管理。把“精致化”融入每一项教学环节、每一个管理细节。 班子成员坚持“一线工作法”，带头深入课堂听课评课，全年召开党委会议，专题研究教育教学改革、安全管理、师资建设等，研究部署重大事项，确保党的教育方针落地见效。

（三）强化统筹协调能力，凝聚发展合力

加强干部队伍建设，坚持工作任务导向，7月份调整班子分工，10月份指导各支部进行换届选举，合理优化配强支部班子，加强党建引领年级教学管理等一切事务。11月份建设党员廉政基地。班子成员分工明确、权责清晰，既各司其职又协同配合，在推进校园改扩建工程、师资队伍建设、特色品牌打造等重点工作中，加强部门联动、师生联动、家校联动，形成“上下一心、齐抓共管”的工作格局。针对学校发展中的痛点难点问题，成立专项攻坚小组，逐一破解师资结构优化、办学条件改善、校园文化建设等难题，展现出强大的统筹协调能力和攻坚克难劲头。

高效处置12345热线工单，确保“件件有落实，事事有回音”。积极回应社会关切，提升工作效能。同步查找学校管理中可能存在的薄弱环节和共性问题，及时进行整改和完善，将处理个案的过程转化为推动学校整体工作提升的契机，筑牢学校安全管理根基，提升了学校管理的温度。

落实24小时教干督导制度。实施“校领导带班、教干职员全员督导”的全覆盖督导模式。督导做到师生在，督导在，师生不在，督导仍在。坚持督导带班教干值住制度，节假日值班制度，确保24小时全时段覆盖。督导问题即时整改原则。保反馈问题能第一时间响应，第一时间解决。

三、实干笃行，在勇创工作实绩中践行使命

（一）教育教学质量稳步攀升

教学成绩再创辉煌。2025年高考中，赵书晴、段皓翔两位同学取得681、680分的优异成绩，5人冲进全市前10，7人达到清华北大录取线，C9院校进线23人，985高校录取超百人！特控线上线率66%、一段线96%，两项数据均高出全省近50个百分点，在全市综合评估中各项数据继续全市领跑。新高三期中统考，贾纪奥同学勇夺全市桂冠，高一、高二全区统考高位领先，持续谱写“低进高出”“高进优出”的教育传奇。

扬长教育佳绩频传。学科奥赛中，李乔恩、靳云博等24人次获奖，张继壬同学入选“北大全球精英人才A计划”；在第22届叶圣陶杯全国中学生新作文决赛中，王志豪获“特等奖”，在“全国青少年劳动技能与智能设计大赛”中，吴祉瑶、孙骏等10人获国家金银牌，郭翼、杜宛秦等20人获省级金银牌；在“第十一届全国青少年科普创新实验大赛”中相子凤等20人获省级奖项；在“第39届临沂市青少年科技创新大赛”中，张舒璇等54人获市级奖项。

艺体成绩亮点纷呈。全区艺术展演汇报成绩优异，在第三十一届全区中小学体育节、中小学生乒乓球联赛中，获“高中组团体第一名”，在临沂市体质健康测试抽查中获全市高中组第二名，2025级的阳光大课间活动被临沂市推荐参加山东省展评。

学校办学成果丰硕。学校获评“罗庄区中小学第十六届读书节先进单位”“2024—2025学年度教学工作先进单位”“2025年普通高中拔尖创新后备人才培养教学教研工作先进单位”2025年度普通高中“教学工作先进学校”“卓越人才培养先进学校”“优秀人才培养先进学校”“临沂市教育工作表现突出集体”“罗庄教育榜样集体”“全国教育文学特色校”“2025年普通高中教学教研工作先进单位”“山东省书香校园典型案例”，成功入选“临沂市拔尖创新后备人才培养基地”“山东省首批物理创新培养实验学校”，被确定为“以学生阅读素养培育赋能青少年语言文化素养提升和探索读书行动特色路径”省级试点单位，成功被提名为“全国文明校园”。

（二）师资队伍建设成效显著

2025年，实施“青蓝工程”“名师工程”双轮驱动，我校教师成长迅速：高守宁老师获评“沂蒙名师”荣誉称号，唐桂丽、宋莹莹、赵爱敏、张丽4位老师入选首批临沂市“青年教育英才”，鲍圣炬、姚炳银、朱英秀等4位老师获评“临沂市表现突出优秀教师”（教育工作者），冷凡凡等35人获评“2025年罗庄区表现突出教师（教育工作者）”，宋晓兰等46人获临沂市教学质量奖，石立军等92人获罗庄区级教学质量奖，张丽、季传娥等16人荣获临沂市优质课评比一、二等奖，张宇等60人获评罗庄区教学能手，彭程等5人获评罗庄区教学新秀,梁辰等65人获评市区级教学成果奖，张耀文等15人获评罗庄区优秀德育工作者，高淑敏等39人次举行市区级典型发言与公开课，各级荣誉累计超300人次。实施“请进来、走出去”学习，远赴石家庄精英中学、魏县一中、东营胜利一中、济南历城二中等学习， 提升教师理念，提升教师的学习力、研究力和反思力，优化学校教师队伍的结构。

（三）牢固树立服务育人意识

充分发挥后勤保障服务功能，在暑假期间完成领军楼改造，改善职工宿舍条件和就餐环境，新建拔尖创新人才研究中心、时代潮文学社馆、改建音乐楼、美术楼、创客中心，启动无人机训练场，分批次进行学生公寓楼的空调更换，学校南扩建工程持续推进，教学环境和服务功能区不断完善。

四、全面从严治党，在党风廉政建设中涵养清风

班子始终把党风廉政建设作为重大政治责任，筑牢拒腐防变的坚固防线。以清正廉洁的作风为全校师生作出表率。定期开展以“廉洁办学，廉洁从教”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。在班子领导下，3月启动“清风校园”专项行动，组织贯彻中央八项规定精神专题学习5场，发放学习资料523份，教职工撰写心得体会486篇。6月开展“立德树人守初心，警钟长鸣严师德”专题党课，覆盖全体教职工。8月份餐厅签订2025-2026学年度大宗食材供应合同，9月制定清廉学校建设实施方案，开展“校园餐”专项整治，通过“阳光采购平台”公开食材采购信息，组织教干代表参与食材验收，师生对食堂满意度得到提升。11月份建设党风廉政教育基地，12月份物业公司公开招投标，每月5日开展“廉洁自省日”活动，组织观看廉政警示教育片，开展廉政谈话，签订《廉洁从教承诺书》402份，全年未发生师德失范及腐败问题。学校各项活动坚持依法依规、规范有序开展，严格遵守制度要求与程序规范。

2026年是学校建校70周年，也是开启新征程的关键之年。教育之路任重道远，实干方能笃行致远。我们将以更加坚定的信念、更加务实的作风，团结带领全校师生凝心聚力、锐意进取，为打造“全省一流、全国知名”的优质高中，为临沂教育高质量发展贡献全部力量！