一、指导思想

本学期，文科继续紧绕学校部署，认真落实学校要求，统筹安排，循序渐进，明确目标，细化责任，营造和谐进取的育人氛围。狠抓德育，培养学生优良习惯；全面提高教学质量，促进师生发展；推行责任意识，做到事事有人管，促进学校教育事业持续、协调、健康发展。

二、工作目标

1.严格遵守学校规章制度，抓好师德师风建设，从而有效提升教师综合素质。

2.坚持德育为首，不断优化德育工作方法，结合学校实际及各年龄段学生特点，开展各项教学活动，规范学生行为，提高学生思想道德素质，培养学生养成良好的行为习惯。

3.实施精细管理。落实分部管理机制，注重精细化管理，优化各项管理制度、考核制度，提高执行力度，不断提高制度化管理水平。

4.全面提高教学质量。

5.做实安全工作，加强教师责任意识，实施安全教育，确保安全零隐患。

6.加强校园文化建设，打造文明、卫生的校园环境，加大校园宣传力度。

三、具体工作

（一）德育工作

1.师德建设。新教师签订《师德师风承诺书》，学习《教师职业道德规范》，使每一个教师牢记自己的教师身份，约束自己的一言一行，严于律己，为人师表，用实际行动塑造自己的良好形象。

2.坚持以人为本，真心关心、尊重教师，及时掌握教师的思想动态，了解教师的困难和需求，切实为教师解决工作、学习和生活中的实际问题，不断提高教师的幸福指数。

3.爱护和尊重学生，把学生的成长作为教育工作的第一要务，积极引导教师和学生学会理解、懂得感恩。

4.养成教育。深入开展文明习惯活动，有效地引领学生在健康向上的校园文化中茁壮成长。

5.德育活动。结合主题班队会活动，开展主题教学活动，培养学生良好的道德品质，丰富学生的校园业余生活。

6.家校合作。充分发挥家长的教育作用，及时反馈学生表现情况，加强家校沟通，努力为学生创设一个良好的学习氛围和生活环境，为学生的健康成长创造良好的条件。

（二）文科常规管理

1.教师管理。严格执行文科管理制度，认真学习并严格遵守《教师职业道德规范》，遵守教育教学、考勤、值班等各项规章制度。

2．学生管理。每周一节德育教育主题会，将德育渗透到每个学科教育，注重学生思想、品行的培养。

3.安全:严格落实1530，每周一节安全主题班会，日常多强调，多教育，杜绝追逐打闹现象,发现隐患及时解决;每周一次隐患排查和整改，包括门窗、桌椅、电器等，发现隐患及时解决、上报;值班教师按时到岗、认真值班，课间、中午和下午休息时间安排任课教师值班，班主任进教室看班，确保学生安全。安全监督员郝玉杰。

4.纪律:严格学生出勤制度，严控随意请假行为，必须按时到校，尤其月休返校时必须按要求到校，计算到校率。老师上课首先确认班级学生到教室情况，如有学生缺课，及时告知班主任，班主任及时寻找或联系不按时到校的学生;上课期间，教师要严格要求学生认真学习，按时完成作业，纪律井然有序，不喧哗，不换位下位，不看课外书，坐姿正确。

5.卫生:认真值日，时刻保持教室、校园整洁优美。课桌椅摆放整齐，学生离开教室时要求凳子统一放置，桌面干净整洁，物品入洞，桌洞要求学习用品摆放整齐且无垃圾，课本较多的班级可以置于桌面左上角或右上角，摆放整齐;卫生工具整齐地放于门后，垃圾桶保持干净;每天检查学生个人卫生，做好记录，及时整改，反馈教练，无法解决汇报学校。环境卫生监督员陈学光。

6.物品:爱护校舍和公物，不在黑板、墙壁、课桌、宣传栏等处乱涂改刻画;每天落实学生个人物品丢失情况，及时找回，难以解决的问题报学校，详细记录。

7.家校联系、收费:主动联系家长，及时告知学生在校学习或训练以及生活情况，做好家校沟通，以便教育稳定学生，控制流失；必要时可以家访;新生入校后，2天内必须和家长联系，特殊情况时时联系，告知学生在校状态，对孩子以前的习惯、学习等情况做全面了解;根据学校通知，收取学费、餐费、教辅费、校服费、保险费等费用，各班可以根据具体情况提前做收费工作。

8.校园宣传。及时更新宣传栏，及时更新教室内外班报，绿化美化教室，营造育人氛围。

9.绩效考核。根据学校考核要求，坚持“公开、公正、公平”的原则，科学评定教师工作，激励教师爱岗敬业，用心工作。

（三）教学教研

1.教学常规。严格执行课程标准和课时计划，根据课程计划开齐开足各类课程，保证各学科教学计划的落实，保持良好教学秩序的进行；及时掌握教师的教学情况，与全体教师共同探讨解决教学过程中出现的困惑与疑难问题，提高教学质量。

2.课堂教学。通过听课、检查教学常规的执行情况、组织教师座谈等形式，总结教学管理经验，发现和解决教学问题，不断提高教学质量。

四、各月份工作重点

二月份：

1.教师提前到校，重温《教师职业道德规范》、学习管理制度、培训学习等，明确文科分管人员职责，布置新学期工作。

2. 开学前全面联系学生，沟通家长，及时了解学生稳定情况，对有流失动向的学生上报、同时积极做工作。

3.开学前一天做师生防疫摸排工作，确保安全入校。

4.稳定新生，调查新生在校情况，加强老师与家长联系，及时了解、反馈，记录新生动态；进行新生摸底考试，告知家长，并做好记录、留档。

5.落实学籍转入转出工作。

6.开始统计学生学平险、校方责任险投保事宜。

7.开展安全隐患大排查，发现问题马上整改。

8.稳定老生，展开学费催缴工作。

9.教师岗位分工安排。

10.6号前完成教师工作计划、教学计划。

三月份：

1.更新室内外班报--新学期新气象。

2.完成学生学平险、校方责任险投保事宜。

3.开展教研活动。

4.进行应急疏散演练。

5.植树节主题教育或活动。

四月份：

1.安排学习和教研活动，制定教研计划，开展听课、评课活动。

2.安全隐患大排查及整改活动。

3.黑板报更新---五一。

4.举办一次学生活动（待定）。

五月份：

1. 期中测试。

2. 开展普通话比赛活动。

3. 教研活动。

4. 安全隐患排查及整改活动。

5. 开展“母亲节--制贺卡”活动。

6. 准备“六一”活动。

六月份：

1.举行防火、防震应急疏散演练。

2.教研活动。

3.安全隐患排查及整改。

七月份：

1.部署学校期末安全教育，寒假安全教育。

2.期末质量调研、质量分析。

3.做好期末各项资料归类、整档工作。

4.评选优秀师生。