尊敬的贾志珍代表：

您提出的《关于提高农村基层干部待遇问题的建议》已收悉，现答复如下：

一、我区农村基层干部待遇基本情况：

我区现有128个社区，其中城市社区39个，农村社区89个。我区的农村干部大致是指在行政村里从事村党组织书记、村主行和村居两委成员的工作人员。其中大学生村官按照事业单位或参照公务员管理。通过民主选举产生的村党组织书记和主任及两委工作员工资根据各自行政村的具体情况，有所不同。区里增加区财政投入作为落实村干部报酬的重要支撑，出台了《罗庄区村干部补贴报酬管理办法（试行）》和《罗庄区在职村（社区）干部业绩考核奖励办法（试行）》两个指导性文件，对职数范围内的在职村干部基本报酬由区财政负担，超职数村干部基本报酬由镇街财政负担。

二、下一步工作

区里将根据山东省政府办公厅《关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见》，由组织部、财政局、人社局在充分调研我区实际情况的基层上制定符合我区实际的工作方案。一是积极建立财政和村集体补助在职村党组织书记、村委会主任养老保险制度，同时坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，让村干部在职有合理待遇、正常离任无后顾之忧。二是提升村干部素质能力。分级分类对村干部开展教育培训，推行村干部跟班学习制度，建立村干部示范教育基地，开展农村干部学历教育，帮助他们开阔视野，增强本领。三是加大从优秀村干部中选拔乡镇（街道）机关事业单位工作人员力度。补充乡镇机关公务员和事业编制人员，应拿出一定比例，按照规定的标准条件和程序步骤，专门面向优秀村干部招考（聘），让村干部干好有发展前途。

临沂市罗庄区人力资源和社会保障局

2018年5月30日

建议承办分管领导：王京 责任科室：社保中心 电话： 8243816 抄送：区政府办