方付华等代表：

您们提出的“关于重视技能人才培养的建议”收悉，现答复如下：

高技能人才是我区人才队伍的重要组成部分，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。按照省、市的统一部署和要求，我区积极发挥统筹协调作用，各有关部门和行业密切配合，完善政策措施，健全工作机制，有力促进了我区技能人才培养工作取得良好成果。

一、工作推进情况

（一）整体工作成果。

我区对9家定点职业培训学校进行严格监管，根据国家相应职业工种进行培训。近三年来，我区职业技能鉴定约9600人，通过市局题库统一命题，抽调专业教师进行鉴定考核，考核合格后由市局业务科室发放职业资格鉴定证书。

2017年高技能人才培训任务，现计划“金蓝领”培训预定人数80人，培训专业以维修电工、电焊工为主要专业。重视学员综合能力和创新能力的培养，以国家二级职业资格为培养标准，重点依托华盛江泉集团技师工作站为 “金蓝领”培训基地，参加“金蓝领”培训的学员是华盛江泉集团优秀员工。

（二）制定出台相关文件，明确职业资格改革措施。

罗庄区根据实际情况，研究制定了《罗庄区职业资格清理整顿实施方案》，明确了各节点职业资格改革进程。同时根据《关于开展职业资格清理整顿专项督查活动的通知》文件精神，认真清查罗庄区目前尚在组织实施的职业资格情况，重新梳理了我区25类职业资格工种类别，严格按照设置依据，对照国家职业资格目录清单准入类和评价类划分标准进行区分，从根本上保障职业技能人才培训质量。

二、具体措施

一是积极督促指导职业培训机构专业设置调整。牵扯由准入类列入水平评价类的职业资格（工种），罗庄区将根据各职业培训机构现有师资设备及发展特色，督促其自行清理各类不符合认定目录的广告宣传，在现有师资设备基础上，及时调整专业设置，深化、细化培训内容，提升技能培训水平。

二是严格参照工种的培训标准、基本要求和工作要求制定培训大纲。培训采取理论与实践相结合，半脱产集中培训方式进行。教学采取“理论—实践—再理论—再实践”的方式进行。培训时间为240个课时，其中操作技能实践训练不少于100个课时。组织参训学员参加职业技能鉴定，做好跟踪服务，把好人员关、培训质量关和考试鉴定关，定期到企业做好培训等各个环节的质量督查，确保“金蓝领”计划的顺利开展。

三是加大对行业协会等社会组织的培育力度。把职业标准更新、资格培训、资格认证等技术性较强的市场化服务职能放权给行业协会（企业）、培训机构及专业机构承担。罗庄区将加大对行业协会等社会组织的培育力度，加速社会组织的去行政化进程，增强社会组织的独立性和专业化服务能力。在深化职业资格证书管理制度改革中，应充分发挥行业协会等社会组织的作用。通过法规和市场机制等手段引导和激励行业协会（企业）等社会组织积极参加到证书制度中来，激发市场活力。

四是坚持以改革性就业为导向，大力开展就业创业技能培训。与就业对接，提高培训的有效性和针对性。以企业需求为导向，着力培养有用之才。通过摸底调查用工需求来开设培训专业。与创业对接，积极响应“大众创业、万众创新”，针对有创业愿望人员开展创业意识培训，帮助他们转变观念、提升能力。

五是进一步完善证书管理体制。职业资格证书按其性质实施分为管理和指导，罗庄区将进一步发挥市场在资源配置中的决定性作用，对我区目前职业工种中属于水平评价类的逐步交给市场，在认证培训、鉴定考试等环节中最大限度让步，大力培育、引导和调动行业协会等社会组织机构的作用。制，优化舆论环境，完善技能人才的激励办法和优秀技能人才的特殊奖励政策，推动高技能人才工作取得新进展。

感谢您们对区政府工作的关心与支持。

                                                                                                 罗庄区人民政府办公室

                                                                                                     2017年 6月 15日