孟祥萍等代表：

你们提出的《关于加大教育投入推进教育高质量发展的建议》已收悉，现答复如下：

一、工作开展情况

1.增加在编教师招聘数量。完善教师补充机制，足额安排用编进人计划，增加教师招聘编制计划数。按照《2020年度罗庄区部分事业单位公开招聘教师简章》计划要求，公开计划招聘680名教师。根据招聘工作安排，分别于2020年8月份组织了招聘笔试和面试工作。通过笔试、面试、体检和考察等环节后，招聘628名新教师，同时引进区外优秀教师25名，引进高校优秀毕业生24名，安置省属公费师范生19名，尽力满足学校教育教学需求，着力解决城镇普通中小学大班额问题中师资紧缺情况。2021年持续扩大招聘力度。

2.落实政府购买服务。针对教师严重短缺问题，经区委区政府研究决定，申请通过公开招标、政府购买服务方式购买临时师资。2021年1月，通过山东智库教育发展有限公司签约了1348名临时师资，签订为期两年的聘用合同，由其代发工资，缴纳社会保险、提供培养培训和处理问题纠纷等，使他们安心教学，努力工作，暂时解决了临时师资不稳定问题，缓解了教师紧缺的局面。

二、下一步工作方向

1.增加教师招聘数量。区编制管理部门在核定年度编制使用计划时，多向教育倾斜，增加教师招聘编制计划数，及时充实教师队伍。

2.加强师资队伍培训。进一步创新教师培训方式。根据政策要求，积极向上级争取培训经费；加强对培训者师资队伍的管理和培训学习，提升其综合素质；进一步创新培训方式，优化培训内容，增强培训活动的针对性和实效性。

3.在区委组织部和区人社局指导下，由区教体局牵头，切实加强和规范对政府购买临时师资的管理，严格招聘审核、管理措施、绩效考核、退回更换、解聘辞退等程序，突出业务成绩，提高临时代课教师总体水平。同时加大临时代课教师教育培训力度，快速提升临时代课教师的业务素养和教学能力水平。

    4.2021年投入使用新建、改扩建项目学校5所，总投资5.03亿元，校舍总建筑面积14.94万平方米，新增学位8905个（小学5905个，初中2000个，高中1000个）。2021年9月至2022年8月，预计投入使用新建、改扩建项目学校7所（小学3所，初中1所，九年一贯制学校3所），新增学位17180个（小学10420个、初中6760个）。