根据区委、区政府工作部署要求，结合市粮食和物资储备局工作安排，特制定2020年全区粮食和物资储备工作要点：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照党的十九大提出的“确保国家粮食安全，把中国人的饭碗牢牢端在自己手中”的重大决策以及省、市、区关于粮食和物资储备工作的部署要求，以区委、区政府中心工作为重心，以“一主三线十重点”为工作抓手，坚持党建引领、机制创新、运转高效、真抓实干，团结一心谋发展，敢打硬拼求突破，努力实现全区粮食和物资储备工作新作为。
二、重点任务
突出“一主三线十重点”总任务，以此为目标和工作着力点，凝心聚力抓落实，提振精神求突破。
（一）一主。即按照区委部署，贯彻落实“不忘初心、牢记使命”制度，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以“不忘初心、牢记使命，担当作为、创新突破”为主题，全年围绕这个总基调、总要求开展工作。
（二）三线。即三条工作主线：一是机关建设线。坚持党建引领，强化机关党建、党风廉政、精神文明、意识形态、机关作风、机关环境等机关建设，鼓舞士气，提振精神，锤炼队伍，凝聚合力，打造阳光机关，奠定攻坚基础。
二是项目突破线。着眼粮食产业长远发展大局，自我加压，攻坚克难，谋划和推动粮食产业重点项目建设，列出项目清单，明确责任分工，实行岗位目标责任制，制定年度计划，拉出时间表、路线图，挂图作战，及时调度，跟踪问效，落地落实。
三是业务争先线。聚焦粮食主业，围绕粮食安全、物资储备、产业振兴等业务，调高任务目标，提高工作标准，明晰措施责任，加大落实力度，努力创先争优。
（三）十重点。即10项重点目标、重点项目、重点任务。
1、机关建设线，明确3个重点目标：一是党建工作争先进。加强机关党建工作，采取灵活、丰富、有效的方式，经常性开展党性教育，强化纪律意识和作风建设，强化德育美育，增强全体人员的党性和纪律观念，提升总体素质和精神道德水平。
二是争创市级文明单位。在确保区级文明单位的前提下，完善创建内容，提升创建品质，争创市级文明单位。
三是打造洁净阳光机关。坚持党建引领，坚持文明创建，创新机关文化建设，美化净化机关环境，打造洁净阳光机关。
2、项目突破线，明确4个重点项目：一是加快中国（临沂）国际智慧粮油商贸城项目建设。加强跟踪服务，加大协调力度，实行目标管理。强化督导调度，加快项目建设，争取年内完成市场主体建设，并试运营。
二是实施地方粮食储备库搬迁新建项目。研究确定地方粮食储备库新建地址，采取招商合作方式，精准确定投资主体，通过新库建设与老库开发相结合的方法，筹集资金，高标准建设新的地方粮食储备库。
三是争取应急物资储备库和应急粮食储备中心项目政策扶持。加强跟踪协调，盯紧靠牢，努力争取国家、省、市对应急物资储备库和应急粮食储备中心项目的资金投入和政策支持，结合新的地方粮食储备库建设，一体谋划，一体建设，一体推进。
四是筹划粮油食品加工产业园区项目。以中国（临沂）国际智慧粮油商贸城项目为龙头，拉长产业链条，聚焦加工环节，筹划建设粮油食品加工产业园区项目，使之与国际智慧粮油商贸城相配套，融合发展。考察论证确定项目建设地点和建设内容，对外招商引资，争取年内确定投资主体。
3、业务争先线，明确3项重点任务： 一是粮食安全责任考核争优秀。认真落实粮食安全区长责任制，坚持抓早抓实，实行粮食部门牵头、各有关部门齐抓共管，严格按照任务要求和责任分工，完善工作措施，落实考核内容，从严从实抓好考核工作，争取我区考核成绩优秀，位居全市前列。
二是保障粮食安全指标考核争第一。坚决压实储粮安全和生产安全两个重点责任，加强地方储备粮存储管理，搞好区级储备粮定期轮换，落实区级储备油的核定规模，确保储备粮油数量、质量双安全。加强粮食领域企业安全生产监管，加强检查督导，确保全年无事故发生，确保粮食安全指标考核无失分，全市争第一。
三是粮食企业政策争取有突破。重点支持和帮助国际智慧粮油商贸城、丰之坊、东都食品、效峰菌业等粮食企业，争取上级政策扶持，推动企业扩大经营规模，提升产品质量，打造企业品牌，不断加快罗庄粮食产业化进程。
三、保障措施
1、抓机关建设，使精神状态佳。严格落实全面管党治党主体责任和“一岗双责”责任，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。强化党风廉政建设。组织开展反腐倡廉警示教育,综合运用好“四种形态”，让“红脸出汗”成为常态，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，保持风清气正。加强精神文明建设，重视意识形态工作，把解决人的“精神”、“道德”问题提上日程，强化教育，严格管理，使每个人都能成为精神健康、内心干净、正气充盈、品行端正的人。加强机关环境建设，既清除精神上的灰尘，也保持机关卫生，内心要干净，外部环境也要干净。要充分发挥党员领导干部的战斗堡垒和先锋模范作用，带好头，做表率，引领机关上下同心同向，努力锻造一支讲政治、明规矩、守法纪、能战斗的党员干部队伍。
2、抓责任落实，使事岗责明确。把“十重点”作为工作统领，按照“抓铁有痕、踏石留印”的要求，谋实事，干实事，勇挑重担，担当作为。坚决预防和纠治“怕、私、攀、懒、慢、推、虚、滑、红眼病、自闭症”等10种“病”，抵制“不敏感、不担当、慢作为、理包子、无办法”的不良作风。要明确岗位职责，形成党组牵头揽总、任务落到科室、工作细化到人的工作机制；对重点任务实行责任分工、清单管理，按照任务目标、完成时效、节点计划、分工领导、牵头责任人、岗位责任人、每月实效进度七个方面，列出详细清单，加强督查调度，强化跟踪问效，建立问责机制，定时督导考核，狠抓工作落实。
3、抓正向激励，使干事氛围浓。按照“奖勤奖优、倡树正气”的导向，鼓励干部职工勇于担当干事、忠实履职尽责，想干事、能干事、干成事、不出事，在推优评先、提拔重用等方面优先安排；引导干部职工遵规守纪，勤恳工作，任劳任怨，无私奉献，对其关心爱护、及时表扬、大力褒奖，在评先树优时给予优待、重点安排。要坚持“以德为先、注重实绩”的干部职工评价标准，把干部职工德行作为评价基石，让“有德有绩者”上光荣榜；让“有德无绩者”既得尊重又受鞭策，使其不断进步；让“无德无绩者”受鞭挞，知警戒，促其自新，及时归队，跟上步伐。
4、抓队伍建设，使机关风气正。要把锻造“学习型、实干型、素质型”干部队伍作为目标，创建“学习型、实干型、正气型”机关。要加强全员学习，以党建、党风廉政、意识形态、精神文明、专业知识、优秀传统文化和传统美德等作为学习重点，制定计划，驰而不息、入脑入心抓学习。要树立“笃实”作风，提倡说实话、办实事、求实效，工作要“实”，做人更要“实”，要从讲政治的高度来认识和实践“笃实”作风，老老实实做人，踏踏实实做事，党组将旗帜鲜明表彰“笃行实干者”，教育“报功瞒过者”，抵制“虚谈浮滑者”，批评“阳奉阴违者”，鞭笞“造谣生事者”。要倡导清风正气，引导干部职工讲实干，有作为担当；讲团结，求亲睦和谐；讲奉献，比贡献付出；讲清廉，忌贪腐堕落；讲感恩，能知足常乐；讲大局，不斤斤计较；讲公道，戒挟私非议，从而使全机关上上下下形成风清气正、充盈着浓浓正能量的健康氛围。
