一、主要工作

（一）推进工业转型“五个一批”

1、关闭淘汰一批。对未参与“四评级一评价”或评级评价为差的化工企业及其他非法产能，依法予以关闭，并对关闭后的企业实施后监管，防止死灰复燃。

2、停产整改一批。对手续不全、排放不达标，需要整改的铸造企业实施停产整改；对于因环保治理等有关方面落实不到位，需要整改的，一律停产。

3、退城入园一批。对不符合区域发展规划但手续较全，有转型进园意愿的铸造企业，向园区转移；对园区外列入进园范围的陶瓷企业，按照园区入园标准条件，向陶瓷转型升级创新示范园搬迁。

4、转型升级一批。围绕“五型五化十路径”，引导铸造、陶瓷、医药、不锈钢、铝型材、机械等产业企业实施转型升级，对标先进企业，培育企业“四新四化”转型增长点。

5、盘活转产一批。推进位于主城区规划内的闲置企业，发展生产性服务业或第三产业，位于产业园区内的，结合区域规划，新上产业链项目，不在产业园区的，发展生产性服务业。

（二）培植“重点项目”

6、培育“四新四化”技改项目。严格执行“月调度、季分析”制度，筛选培育一批符合国家产业政策，符合规划的“四新四化”技改项目，加强对技改项目投资情况的研判分析和协调服务，力争年内实施过亿元工业技改项目5个。

7、创新党组书记抓党建“突破项目”。以“党建引领，全面过硬”行动为主线，按照“走在前、作表率”的工作要求，强化管党治党意识，落实全面从严治党主体责任，履行“一岗双责”，结合单位职能实际，认真实施谋划党组（党委）书记抓党建“突破项目”。

8、谋划市级以上“改革试点项目”。围绕省、市、区委重要会议作出的决策、重要文件提出的任务、有关领导讲话的要求进行综合研究，结合职能实际，有针对性地科学谋划市级以上改革试点项目。

（三）落实“重点工作”

9、统筹工业经济平稳运行。做好各项工业指标的调度研判、预测预警，以及月、季、年度分析工作。培育确定2019年度“龙虎榜”企业名单，引导企业形成“龙腾虎跃”竞相发展良好局面。严把产业政策关，做好淘汰落后产能、非法产能，以及“地条钢”清理取缔工作。落实有关环保重点任务，执行“四减四增”相关要求。组织有条件的企业在贫困村开展企业扶贫工作。

10、开展用地企业亩产效益评价。根据《临沂市人民政府关于建立用地企业亩产效益评价机制指导意见（临政字[2018]214号）文件精神，结合全区实际，统筹制定《罗庄区用地企业亩产效益评价机制实施方案》。按照职能分工和节点安排，协同推动实施用地企业亩产效益评价工作。

11、扎实推动化工产业转型升级。认真执行省、市化工产业转型升级总体部署和时间节点安排，全面推进全区化工企业新一轮评级评价工作。高效运用评级评价结果，对全区化工生产企业进行分类界定，倒逼企业转型发展。

12、推进企业改制、企业培训。加强企业家队伍建设，加大企业家培训力度，提高企业家决策管理能力。推进企业改革改制，建立现代企业制度。鼓励企业组建研究院和引进工业人才。

13、纵深推进“企业上云”。组织信息化水平较高的企业参与两化融合发展水平评估工作，争创两化融合管理体系贯标试点。扩大企业上云规模和上云深度，积极对接企业和云服务商，推动企业基础设施上云、企业平台系统上云、企业业务应用上云。

14、承担有关安全生产任务。严格落实区安委会及相关专班安委会安全生产相关要求，在行业规划、产业政策、法规标准、行政许可等方面推进安全生产工作。抓好一般化工企业（危化品企业除外）安全监督检查工作。

15、推动综治信访维稳问题化解。认真落实区里有关信访维稳相关部署要求，全力做好市、区交办的信访积案化解，以及普法宣传教育和行政执法证件年审考试等工作。

16、强化“党建引领”。全面履行从严管党治党政治责任，落实意识形态主体责任，建立完善并严格执行局党组理论中心组学习、“三会一课”学习、“主题党日”学习制度，定期组织开展党员培训。围绕区委异地交叉巡查组，以及各级反馈的整改意见和整改要求，从严从实真改实改、见底到位。

(四)开展企业帮扶

17、协调做好“市级领导帮扶企业”工作。认真梳理市级领导帮扶企业问题清单，建立工作调度台账，跟进企业问题解决措施，开展好“市级领导帮扶企业”工作。指导企业精准对接各项扶持政策，帮助企业充分理解和享受政策红利，开展好“送政策上门、抓政策落实”精准对接活动。

18、协助做好“区级领导帮扶企业”工作。会同区委督委办，认真筛选确定帮扶联系企业名单，建立帮扶联系企业台账，明确区级帮扶联系企业人员和帮扶内容，围绕企业“四新四化”转型增长点，抓好全区工业转型升级协调调度。

19、认真做好“部门帮扶联系企业”工作。围绕全区帮扶联系企业分工，安排相关责任领导干部分工包抓联系企业，当好联系企业的“宣传员、代办员、转型员、协调员”，主动对接联系企业，协调解决帮扶企业发展过程中的困难和问题，最大限度疏通企业发展的堵点难点，帮助企业转型升级发展壮大。

二、保障措施

20、高效执行规章制度。严格执行《罗庄区经济和信息化局工作制度（试行）》，认真落实公文印发、公章使用、公务接待、公车使用、请销假管理、差旅费管理、财务管理、工会经费使用管理等各项制度规定。对于领导签批件、下发通知，做到“件件有回复、件件有落实”。对于请销假考勤，实行“每周一汇总，每月一通报”。

21、塑造文明单位良好形象。认真贯彻执行省市区关于创建文明单位的指示精神，积极组织广大干部职工深入认真开展“弘扬正能量、树立新风气，展现新作为”文明创建活动。对照文明单位复审清单，逐条逐项进行归档整理，努力推动文明单位整体工作再上新台阶。