一、全面从严治党主体责任落实情况

今年以来，在区委、区纪委的正确领导下，区供销社党组认真学习贯彻落实党的十九大精神，按照区委、区纪委的部署要求，认真落实全面从严治党主体责任，扎实开展“廉政自省日”、“主题党日”、“正气充盈担当作为纪律作风集中教育等活动，推进了全面从严治党主体责任的落实。

一是从严抓管党治党。把党风廉政建设作为加强领导班子建设和干部队伍建设重大任务，把落实主体责任作为党组班子重大职责，按照上级要求制定了《2019年度落实全面从严治党主体责任重点任务分工》和《责任清单》，明确了党组成员分工和职责落实，主要负责同志负总责，分管同志靠上抓，一级抓一级，层层抓落实的原则，坚定不移推进全面从严治党，落实主体责任。定期研究全面管党治党工作，把加强全面从严治党工作与本单位业务一同研究、一同部署、一同检查、一同考核。坚持经常性检查与重点督查相结合，加强对全面从严治党主体责任落实情况的检查，从源头上推进全面从严治党各项工作的落实。

二是从严抓思想教育。党组年初专门制定学习计划，将十九大以来的中央重大决策部署，特别党章党规党纪等作为主要学习内容，认真组织开展理论中心组学习和全体人员集中学习。按照区纪委关于全面从严治党的相关规定，认真组织廉政自省日活动，积极组织机关干部集中观看警示教育片和中纪委、省、市、区纪委通报有关案例，持续加大对党员干部党性、党风、党纪和反腐倡廉等方面的教育，全体党员严格按照法律法规、中央八项规定等有关要求，守纪律、明底线，加强自我约束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，党员干部队伍的纯洁性进一步提高。

三是从严抓执纪监督。强化制度约束，积极建立完善责任追究制度，加大对工作中不作为、慢作为、乱作为的问责力度，做到有责必问、有错必究。围绕落实“两个责任”、履行“一岗双责”，推动全面从严治党履责谈话和廉政谈话制度落实，党组书记与党组成员，党组成员与分管科室人员分别进行了履责谈话，以谈话明责任、以谈话传压力、以谈话促落实。将党风廉政建设和反腐败教育作为平时干部管理的重要内容，持之以恒地开展多种形式的廉政教育活动，筑牢思想道德防线，增强落实好党风廉政建设主体责任的思想自觉和行动自觉。

四是从严抓治吏。坚持党管干部的原则，认真落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，涉及科级干部和中层干部的调整，都严格按照程序、规定、要求上报组织部门，有效防止和杜绝了在选人用人上的不正之风。

五是从严抓作风建设。进一步巩固强化作风建设成果，坚持不懈地落实好中央和省、市、区委关于厉行节约、公车配备、办公用房、职务消费的各项要求，严格执行领导干部工作生活保障制度，严格控制“三公”开支，严格执行公务接待的各项规定，始终保持正风肃纪的高压态势。对全体人员的学习、工作、纪律作风等情况定期、不定期开展督查，发现问题及时提警、限期改正，以抓作风建设的实际成效推进全面从严治党主体责任的有效落实。

六是从严抓反腐败斗争。积极支持配合区纪委派驻组的工作，凡是重要会议、重要工作都主动邀请纪委派驻组领导参加，凡属“三重一大”事项都及时上报情况，自觉接受纪委和派驻组的监督。不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，强化对党员干部的日常教育监督管理，加大对违法违纪行为的警示查处力度，努力营造高效廉洁、风清气正的干事创业环境。认真落实民主集中制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，认真听取党员干部以及基层干部群众的意见和建议，确保了决策科学化和民主化。

二、存在的主要问题及下步打算

今年以来，供销社党组在全面从严治党主体责任工作取得了一定的成绩，但也存在的一些问题，主要有：一是党员教育方式不够新颖。在全面从严治党学习教育中，手段相对单一，对党员的学习教育缺乏新颖性和影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的形式，以完成任务为目的，学习教育的针对性还不够强。二是考核奖惩机制不够完善。对全面从严治党主体责任的贯彻落实情况的检查、跟踪、考核力度还不够，考核奖惩制度不够完善，不能最大限度地调动党员干部职工的工作积极性。

下一步，区供销社党组将深入贯彻落实区委、区纪委的工作部署，扎实推进全面从严治党各项工作。一是进一步加强全面从严治党主体责任。按照“谁主管、谁负责”的原则和一级抓一级、层层抓落实的要求，不断强化和规范全面从严治党主体责任工作，切实发挥好党组的主体责任。二是全面落实从严管理党员干部的要求。加强政治纪律和组织纪律教育，严肃党内政治生活，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。三是着力构建作风建设长效机制。在学习、工作、纪律作风等方面全面落实分管领导周提醒、月考评工作机制，巩固和发展“两学一做”和纪律作风集中整顿活动成果，持之以恒抓作风建设，不断强化制度刚性约束，使党员干部严守政治纪律和政治规矩，全面提高执行各项规章制度的严肃性，形成用制度管事、用制度管人的良好工作氛围。