为规范事业单位工勤技能人员聘任管理，充分调动和发挥工勤技能人员的积极性根据《临沂市事业单位工作人员竞聘上岗实施细则》（临人发〔2020〕7号）等文件精神，为做好街道工勤技能人员的竞聘工作，现结合我街道实际，制定以下方案：

一、指导原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及系列讲话精神为指导，全面贯彻正确的人才观，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持科学合理、按岗聘用、公平竞争、合同管理、竞聘上岗的原则，坚持个人意愿与组织安排相结合，进一步优化干部队伍结构，合理配置人才资源，努力建设一支政治坚定、业务精湛、清正廉洁、作风优良的专业技术人员干部队伍。

二、基本情况

高都街道本次竞聘的岗位为技师二级。

三、竞聘范围

工勤技能岗位的竞聘范围：通过考评取得相应工人技术等级资格证书的在编在岗人员。

四、竞聘条件

（一）基本任职条件

1、政治素质好，坚决拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，服从工作安排；

2、具有良好的品行和职业道德，工作责任心强，服务意识佳，团结协作，爱岗敬业；

3、身体健康，具有履行晋升工勤技能岗位职责的资格条件及工作能力；

4、能适应所聘岗位的工作要求；

5、近五年年度考核结果合格及以上；

6、具有岗位要求的任职资格，即学历及任职年限、业务能力达标，持有相应工人技术等级资格证书。

（二）工勤技能岗位基本任职条件

街道事业单位工勤技能人员岗位的基本任职条件按照现行工勤技能岗位评聘的有关规定执行，须具有相应工人技术等级资格证书并在编在岗人员，胜任本职岗位各项工作。

五、方法步骤

（一）成立竞聘领导小组。具体负责本单位岗位竞聘有关工作，协调和处理竞聘工作中出现的各种情况和问题。制定竞聘工作方案和考评细则。

（二）制订竞聘方案。岗位竞聘小组根据临沂市人社局《临沂市事业单位工作人员竞聘上岗实施细则》，制定本单位竞聘方案，并予以公布。

（三）公布竞聘推荐岗位职数。公布本单位竞聘推荐的岗位职数以及岗位职责、竞聘资格条件等事项。

（四）资格审查。资格审查小组对申请竞聘人员提交的材料对照岗位任职条件进行资格审查，确定参加竞聘打分人员名单。通过登录中国高等教育学生信息网（http//www.chsi.com.cn）查询对申报人员学历的真伪逐一进行核实，通过查阅评审公布文件、人社局档案室查阅《临沂市事业单位工勤人员技术等级考核评定表》等方式对申报人员工人技术等级资格证书的真伪进行核实，通过审核聘用备案材料等方式对申报人员的聘文（聘书）进行核实。

（五）开展竞聘。收集有关材料，根据考评细则对参加竞聘人员进行考核赋分。竞聘上岗采取民主测评、组织考察等方法进行量化打分，确定单位拟聘人员名单。

（六）张榜公示。对拟聘人员名单和拟聘岗位公示不少于5个工作日。

（七)登记备案。公示结束后，按程序报送区人社局，完善相关手续。

六、注意事项

（一）所有获奖证书的有效时间为任现职以来至2025年3月之前（时间以证书验发日期为依据）。

（二）年度考核赋分以近五年年度考核结果为依据。

（三）参与街道“急难险重”任务的人员，按照特殊贡献赋分标准加分。

（四）凡有下列情况之一者，不得参与竞争推荐：

1、近一个聘期年度考核为不合格者；

2、违反信访条例者；

3、政治业务素质较低，不服从领导安排，或工作表现较差，不遵守工作纪律，工作懈怠，难以适应工作要求者；

4、履行岗位职责差，忽视劳动安全纪律，发生严重事故者；

5、上年度因其他方面违法乱纪受到党纪、政纪处分的，包括处分期内或正在接受立案审查、停职审查尚未做出结论者；

6、出现严重差错或因工作作风、工作纪律受到单位或上级部门通报者；

7、正在执行长期病假工资的；工作不在状态，无特殊情况长期请假不正常上班的；

8、弄虚作假，伪造业绩，剽窃他人成果者；

9、不宜实行岗位等级晋升的其他情形。

七 、纪律要求

（一）岗位聘任管理是事业单位人事制度和收入分配制度重要基础，是加强人才队伍建设的重要内容。要高度重视，加强领导，精心组织实施，及时研究解决组织实施过程中可能出现的新情况、新问题，确保事业单位的稳定和持续发展。

（二）岗位聘用工作涉及面广,关系到广大职工的切身利益，要提高认识,认真细致地做好广大干部职工的思想政治工作，完成岗位聘用管理工作。

（三）岗位聘用是一项政策性很强的工作，在工作中要坚持原则，走群众路线，严格工作程序和工作纪律，确保岗位聘用工作按时完成。对违犯规定滥用职权、打击报复、以权谋私的，要严肃追究相应责任。

附件：

1、高都街道关于成立工勤技能岗位资格审查及竞聘工作领导小组的通知

2、承诺书

3、量化项目赋分表

4、工勤技能岗位聘任资格基本条件

高都街道办事处

2025年3月18日

附件1：

高都街道关于成立工勤技能岗位资格审查及竞聘工作领导小组的通知

各委办、工作区：

为进一步规范街道事业单位工勤技能岗位聘任管理，做好工勤技能岗位评审及优化干部队伍结构，充分调动和发挥工勤技能人员的积极性，根据市区有关文件精神，经街道党工委、办事处研究，决定成立高都街道工勤技能岗位资格审查及竞聘工作领导小组，现将名单公布如下：

组 长： 高 伟 党工委副书记、办事处主任

副组长： 高明鑫 党工委副书记、统战委员、政协委员

联络室主任

主父华清 党工委组织委员

郭婷婷 办事处副主任

成 员： 王韦烨 党政秘书

赵雪雪 财政所所长

杨 洁 人社所所长

领导小组下设办公室，办公室设在人社所，杨洁同志兼任办公室主任，具体负责本次竞聘工作的组织实施。

高都街道办事处

2025年3月18日

附件2：

承诺书

本人申请参加工勤技能岗位任职资格竞聘，并郑重承诺如下：

一、严格遵守竞聘工作纪律，不弄虚作假，不搞走门子、拉关系，托人求情、打招呼，请客送礼、拉帮结伙，串联拉票，诋毁中伤他人等非组织活动。

二、端正动机和态度，客观公正地对待竞聘，介绍情况、陈述答辩做到真实准确，不夸大、不缩小，不隐瞒事实。

三、正确处理参加竞聘与协作关系，摆正心态，决不因竞争岗位影响同志关系，影响工作开展，真正做到竞争上岗、合作共事。

四、自觉接受组织和干部职工的挑选，服从组织安排，正确对待竞聘结果，立足岗位，脚踏实地，扎实工作，为全局的发展稳定做出积极贡献。

五、自觉接受组织、人事和纪检监察部门的监督，接受干部职工的监督。

六、本人所提供的证件真实有效，如有弄虚作假材料，一经查实，自动放弃竞聘资格。

七、聘用后，如不能认真履行岗位职责或出现违反法律法规、党纪政纪等现象的，自愿降低技术岗位待遇。

以上承诺，如有违反，愿按有关规定接受处理。

承诺人签字：

年 月 日

附件3：

罗庄区事业单位工勤人员岗位等级晋升量化项目赋分表

等级晋升人员姓名： 拟晋升岗位：

附件4：

工勤技能岗位聘任资格基本条件

1、政治条件：考察合格，服从党工委、办事处工作安排。

2、学历及专业资历：须具有相应相应工人技术等级资格证书并在编在岗人员，累计达到规定年限、学历，胜任本职岗位各项工作。

3、业务能力：能完成相应职务岗位职责，并积极主动的开展各项业务工作。

4、年度考核：近五年年度考核结果合格及以上。