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罗庄街道培育担当精神 激励干事创业
来源 : 区政府网管中心      发布时间:2017-10-25      点击:[]

一是建立健全正向激励机制,将培育担当精神作为鲜明导向。罗庄街道高度重视干部的精神面貌和担当精神的发挥。多次举办先进事迹报告会,在干部身边树立看得见、摸得着的榜样和标杆。落实带薪休假、健康疗养、年度体检等制度。二是健全完善考核评价机制,客观公正的评价使用干部。注重实绩考核,定期组织交流,搭建“擂台”,形成比学赶超氛围。加强经常性考核,注意倾听基层干部群众意见。强化考核结果运用。充分发挥考核“指挥棒”作用,根据实际情况及时进行组织调整,谈话提醒、通报批评。三是健全完善容错纠错机制,为担当者创造良好氛围。合理界定容错条件。具体问题具体分析,区分不同情形,如:缺乏经验先行先试、明知故犯、探索性实验,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。规范容错免责程序。以事实为依据、以纪律规定和法律法规为准绳,及时容错免责,纠错放错。坚持实事求是,严格准确把握政策。四、健全完善澄清保护机制,为担当作为者提供保障。及时消除负面影响。严肃查处诬告陷害行为,加大干部教育培训力度,提高干部教育培训精准度。同时,加强理想信念教育和业务能力培训,激发干部干事创业的热情,提高干部敢于担当、善于担当的能力。

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