一、单位简介
临沂罗美城市发展有限公司(以下简称“罗美公司”)是经临沂市罗庄区人民政府批准成立,于2012年11月成立的国有独资公司,注册资本5.5亿元,金融机构信用评级为AA级。经营范围包括城区基础设施建设、保障性住房开发、国有资产保值增值等。
临沂市罗庄区财金置业有限责任公司(以下简称“置业公司”)隶属于罗庄区财金集团,注册资本3000万元,经营范围包括房地产开发经营、物业管理、旅游开发与经营、房屋租赁等。
二、招聘计划
根据公司业务发展需要,现面向社会公开招聘各类专业技术人才14人。
(一)罗美公司招聘计划(8人)
序号 |
招聘岗位 |
招聘数量 |
学历 |
年龄 |
专业要求 |
资格条件 |
1 |
工程经理岗 |
2 |
本科及以上 |
45周岁以下 |
建筑工程或土木工程专业 |
有8年以上相关工作经验,独立承担过相关项目的工程管理工作,需具备高级工程师职称,有建造师、监理师、造价师等执业资格者优先。 |
2 |
工程管理岗A |
2 |
本科及以上 |
35周岁以下 |
建筑工程或土木工程专业 |
有5年以上施工相关工作经验,需具备中级工程师职称,有建造师、造价师等执业资格证书者优先。 |
3 |
工程管理岗B |
1 |
本科及以上 |
35周岁以下 |
建筑电气或水暖给排水专业 |
有5年以上安装相关工作经验,需具备中级工程师证书,有建造师、造价师等执业资格证书者优先。 |
4 |
工程管理岗C |
1 |
本科及以上 |
35周岁以下 |
景观设计或园林设计专业 |
有5年以上园林相关工作经验,需具备中级工程师证书,有建造师、造价师等执业资格证书者优先。 |
5 |
开发报建岗 |
1 |
本科及以上 |
35周岁以下 |
房地产、土木工程、建筑等相关专业 |
有3年以上相关工作经验。需具备助理工程师、技术员职称。有建造师、造价师等执业资格证书者优先 |
6 |
工程资料岗 |
1 |
本科及以上 |
35周岁以下 |
房地产、统计、经济及会计等相关专业 |
有3年以上相关工作经验,需具备初级统计师职称。 |
(二)置业公司招聘计划(6人)
序号 |
招聘岗位 |
招聘数量 |
学历 |
年龄 |
专业要求 |
资格条件 |
7 |
工程经理岗 |
1 |
本科及以上 |
45周岁以下 |
建筑工程或土木工程专业 |
有8年以上相关工作经验,独立承担过相关项目的工程管理工作,需具备高级工程师职称,有建造师、监理师、造价师等执业资格者优先。 |
8 |
工程管理岗A |
2 |
本科及以上 |
35周岁以下 |
建筑工程或土木工程专业 |
有5年以上施工相关工作经验,需具备中级工程师职称,有建造师、造价师等执业资格证书者优先。 |
9 |
工程管理岗B |
1 |
本科及以上 |
35周岁以下 |
建筑电气或水暖给排水专业 |
有5年以上安装相关工作经验,需具备中级工程师证书,有建造师、造价师等执业资格证书者优先。 |
10 |
工程管理岗C |
1 |
本科及以上 |
35周岁以下 |
景观设计或园林设计专业 |
有5年以上相关工作经验,需具备中级工程师证书,有建造师、造价师等执业资格者优先。 |
11 |
工程资料岗 |
1 |
本科及以上 |
35周岁以下 |
房地产、统计、经济及会计等相关专业 |
有3年以上相关工作经验,需具备初级统计师专业资格证书。 |
三、应聘人员条件
(一)政治思想素质过硬,具有干事创业、追求卓越的强烈事业心和责任感。
(二)具有履行岗位职责所必要的专业知识,熟悉国家宏观经济政策、法律法规及相关行业情况。
(三)具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象和职业信誉好。
(四)具有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,开拓创新精神和市场竞争意识强。
(五)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
(六)有不良记录的,均不得参加应聘。
(七)具备招聘岗位所需的其他条件。应聘以上岗位的人员,只能报考一个职位。特别优秀者,年龄和学历可适当放宽。
四、招聘程序
(一)报名。采取网上报名的方式进行,报名时间为4月29日-5月7日。
通过罗庄区政府网站www.luozhuang.gov.cn查阅招聘简章下载《罗美城发公司、财金置业公司公开招聘人员报名表》,具体见附件。每人限报1个岗位,多报无效。《报名表》须上传电子版1寸近期正面免冠照片,内容填写完整真实。填写完成后同身份证、毕业证、专业技术资格证书、职(执)业证书、业绩证明材料、任职经历证明材料等相关材料扫描件一同打包发送至lylzcjjt@163.com。所有文件须命名为“岗位序号+姓名+身份证号+材料名称”格式。
(二)简历筛选。按照岗位任职条件进行筛选,符合条件的按照1:3比例进入面试。
(三)资格审查。经简历筛选后,按照岗位任职资格进行资格审查。公司将通过电话或短信通知进入面试的人员。资格审查时,若发现应聘人员材料不全或提供的信息与报名信息不一致、填写不准确、弄虚作假等原因致使与应聘条件要求不符的,一经查实,即给予取消相应环节资格等处理。资格审查持续贯穿招聘全过程。
(四)面试。公司组织面试。面试总分设为100分。按照1:1的比例确定进入体检人员,并通过电话通知应聘者,成绩低于60分的不予录取。
(五)体检。公司参照公务员体检标准组织应聘人员进行体检。体检不合格的不予录取。
(六)考察。体检合格人员进入考察程序。体检和考察合格人员缺额的,根据程序和时限要求,需经公司研究,再确定是否予以递补。
(七)公示。考察结束后,经公司领导班子对合格人员集体研究通过后,对拟招聘人员进行公示。
(八)聘用或终止招聘。公司经过面试、体检、考察等程序,对适任并协商一致的人员按程序予以聘用。如某岗位没有适任人员,或者无法与应聘者协商一致,公司将延期招聘或中止招聘。
五、工作岗位及薪酬待遇
1、工作岗位根据罗美公司、置业公司工作安排并签订劳动合同。
2、薪酬待遇按公司有关规定执行,并按有关规定缴纳社会保险及住房公积金。
六、其他事宜
未尽事宜请电话咨询。联系电话0539-7255778。联系人:李经理18815392017、孟经理15163998619(周一至周六,上午8:30-11:30,下午2:00-5:00)