为全面提升社区（村）班子政治素养、履职能力和廉洁自律水平，锻造过硬干部队伍，5月27日，盛庄街道举办新一届社区（村）干部“履新赋能、实干争先”主题培训，为新任“两委”干部“充电蓄能”。街道副科级以上领导干部、中层干部、社区（村）“两委”成员参加。

街道党工委书记徐建龙作动员讲话，他强调，今年是“十五五”开局之年，也是盛庄街道乘势而上、进位赶超的关键之年。全体社区（村）干部要快速转变身份，步调一致，目标同向，打开工作新局面。

要旗帜鲜明讲政治，做组织信任、绝对可靠的“当家人”。要坚决破除“当选即到站，不思进取”的懈怠思想，主动谋划、积极争取，融入街道大发展格局。要破除“各唱各调，不愿团结”的内耗倾向，摒弃私心杂念，始终以集体大局、群众利益、村居发展为重。要坚决破除“躲躲闪闪，不敢担当”的躲避心态，直面问题、迎难而上，敢于较真碰硬、善于协调沟通。要坚决破除“只算小账，不顾大局”的现象，主动担当、密切配合，在服务大局中找准定位、履职尽责。

要聚精会神谋发展，做扎根于民、群众认可的“主心骨”。要做好后续工作，紧扣工作全链条，确保重点项目有序推进、民生实事接续落实、集体经济稳步发展，工作不断档、不松劲。要推动“开门一件事”，围绕基层治理、人居环境整治、基础设施等，办成几件看得见、摸得着的实事好事。要抓好综治稳定，配强人民调解、治安保卫等力量，扎实开展“遍访”活动，摸排风险隐患，起底外来租户，做好信访化解。要加速工单办理，紧盯高频投诉问题，主动靠前排查整治、源头化解矛盾。要抓牢安全生产，建强安全员、灾害信息员等安全队伍，深化专项整治，强化平台应用，严打非法行为。要做足防汛准备，严格值班值守，备足防汛物资，深入隐患排查，早部署、早落实。要规范公共收益，摸清底数实情，紧盯时间节点，落实规范管理，进一步治理物业服务突出问题。要守牢一排底线，对环境保护、违建管控、网络舆情、燃气安全、防溺水安全、隐患排查等工作，时刻绷紧弦，落实责任抓。

要持之以恒改作风，做攻坚克难、善作善成的“实干家”。坚持问题导向、靶向施策、从严整治。要严格执行值班考勤制度，落实事前请示、依规报备，做到离岗有手续、在岗有作为，加强纪律抽查，以常态化监督倒逼作风转变。要严格执行晨会制度，复盘昨天工作，安排今日任务，协商处置问题，做到天天碰头、事事清账。要严格执行分工备案和包抓网格制度，综合特长优势、性格特点和工作实际，明确班子成员分工，分配具体网格，要严格执行固定下沉日制度，常态化深入网格一线、走进群众家中，直面群众诉求，把工作做在一线、问题化解在一线、服务落实在一线。

要清正廉洁守底线，做一身正气、两袖清风的“规矩人”。要体现在担当作为上，主职干部要有担当、冲在前、以上率下；“两委”成员要尽本分、履职尽责；全体干部要守规矩，坚持下级服从上级，坚持民主集中制。要体现在无私奉献上，要有带头人的样子，要把最难啃的骨头留给自己，以身作则打开局面，把人心聚起来、把难题破开去。要体现在一贯表现上，要树立和践行正确政绩观，秉持清醒初心、坦荡作风，公道正派履职，落实“三务”公开，接受群众监督。要体现在严守底线上，以规为界，始终保持端正履职态度、务实工作作风，依规依纪开展各项工作。

培训中，街道纪检监察工委书记王鹏以《严守六大纪律 筑牢廉洁防线》为题进行廉政警示教育，党工委副书记孙夫建带领学习晨会、考勤、分工备案、固定走访等村居规范制度。

盛庄街道将以此次培训为契机，常态化抓实能力素质提升、履职效能锻造，持续巩固作风建设成效，推动新一届班子把学习成果转化为服务群众、推动发展的实际成效。