根据区委人才工作领导小组办公室统一安排部署，为进一步优化提升全区人才服务水平，营造爱才引才留才的良好氛围，现将我单位春节期间开展“大走访大宣传大调研”活动开展情况汇报如下：

1. 高度重视我单位精心安排部署开展走访企业、人才活动。主要负责同志亲自调度推动，带头开展活动、协调解决问题。建立联系服务台账，实行问题督办机制，对基层反映上来的问题诉求进行分析研判，按照职责分工，逐一派单督办，确保做好企业与人才的走访慰问、宣传推介、调研座谈等工作。

2. 多措并举为确保专项活动取得实效，我单位采取座谈交流、亲自走访、电话联系等形式，对人才和企业进行了分类走访慰问。一是通过送伴手礼、慰问信等方式，向人才和企业送去节日问候。二是发放联系服务卡，互换联系方式，建立常态化联系。三是推介好临沂市情、罗庄区情，辅导好人才政策，宣传好临沂人才综合信息服务平台。四是通过调研座谈，真正把情况摸透摸准，把信息和意见征集上来，对反映的困难诉求及时答复、应办尽办。

3. 开展成效突出主动服务，突出结果导向，深入调研，积极探索针对性举措，力求取得突破性成效。目前，我单位6名领导干部和人才工作者均已完成走访6个人才相对集中的企业、6个临沂籍高层次人才、6个涉临高层次人才。收集问题建议3个；企业人才需求信息3个；企业技术需求信息1个；人才成果统计12个；高校、科研院所成果信息12个；科研平台信息10个。

   2023年1月15日，罗庄区副区长李剑宁到沂蒙院士新材料中试基地走访市外人才召开座谈会。山东科技大学材料科学与工程学院书记申兆亮书记一行4人与北京化工大学副教授马兆昆、罗庄区双创园主任汤旭出席座谈。期间，实地调研高导热、高模量碳纤维及其前驱体中间相沥青研制项目，做好项目跟踪服务，协调解决中试过程中遇到的困难和问题。与山东科技大学商讨，考察洽谈引进中试孵化优质项目，坚持把企业满意、人才满意作为第一标准。

4. 发挥作用我单位将继续高度重视人才工作，加大对创新创业人才扶持力度，及时解决企业及专家人才的困难和问题，持续营造吸引人才、尊重人才、关心人才浓厚氛围。搭建创新人才成长平台，帮扶企业加快人才载体建设，积极服务平台基地等引智平台，充分发挥搭台筑巢聚才主体作用。