为加速青年干部成长成才，将新入职干部全部安排到基层办税服务厅进行轮岗实训，是罗庄区税务局近几年培养新人的一贯做法。2022年9月1日，吴洁、力传慧、何佳辉三名新录用公务员到纳税人之家报到，正式踏入了税务工作岗位。

初始，其疾如风。从学生到机关人员，身份的转变只在一日之间，而真正的考验，却需要时间慢慢呈现。为了促使新人快速适应岗位工作，罗庄区税务局坚持“师徒结对练精兵”培养模式，为三位新人安排了职业生涯中的第一位老师，由分局领导、税务专家以及业务骨干结对指导，旨在让经验丰富且业务过硬的老同志向年轻人传授工作方法，带动“税蕾”健康生长。

领悟，其徐如林。“我之前很少接触税务知识，入职第一天，又被分配到与纳税人‘零距离、面对面’的纳服岗位，看到纳税人期待的眼神真是感觉压力倍增。”毕业于汉语言文学专业的力传慧感慨道，“多亏了老师手把手教导，从最基础的发票业务开始，我新发的笔记本上已经密密麻麻记满了二十多页业务知识要点。”像力传慧一样，曾是学生会干部的何佳辉积极宣传灵活就业人员宣传医保社保政策，毕业于北京工商大学的硕士吴洁则学习处理每一笔流转业务的审理核查。在叩问征途的路上，来自于漫长业务实践的积累是青年干部成长成才的必修课。

意志，不动如山。罗庄区税务局认真为新录用公务员们系好廉洁第一粒扣子。入职仪式是新录用公务员税务职业生涯的第一课，也是强化廉洁从税思想认识的关键一步。要保持定力和清醒，时刻要做到警钟长鸣，坚决不过底线、不碰红线、不闯禁区。

近年来，罗庄区税务局扎根基层强锻炼，着眼未来谋发展，精心打造青年干部培养计划，采取业务理论“比武”与一线岗位“实战”相结合，加强思想淬炼、专业训练、基层历练和实践锻炼，帮助近年来新入职的青年干部迅速融入税务大家庭，在税务征程中迈出坚实的第一步。