为进一步加强干部专业化能力培训，加快培养高素质专业化干部队伍，依托山东干部网络学院举办的网络培训重点班次，区发改局持续做好2022年度干部网络培训工作。

一是维护好学员信息。根据单位和干部实际情况，调整建好单位目录树，维护完善好学员基础信息，及时对调入、调出人员进行增减，确保信息完善准确。对照不同专题网络培训班参学对象范围，合理确定参学人员，及时组织完成注册登录，确保应学尽学、应训尽训。

二是加强管理员管理。加强网络学院管理员的管理，选派工作责任心强，具备一定计算机网络知识的正式人员担任。并要求管理员认真学习干部网络培训工作相关要求和有关具体操作手册，熟练掌握、灵活运用平台功能，为网络培训提供高效服务保障。

三是严密组织好培训。在维护好基础信息的同时，按照规定的时间节点，明确的参训范围组织学员参加培训。加强宣传引导，创新方式方法，鼓励学员主动学习，通过组织学习评比、开展学习分享交流会等活动，促进学用结合，提升学习效果。及时反馈学习培训中遇到的困难问题和意见建议，推动干部网络培训工作提质增效。

四是强化督促考评。目前，干部网络培训情况将作为干部教育培训工作的重要指标，纳入全区高质量发展综合绩效考核。区发改局高度重视，把网络培训作为干部教育培训的重要任务，抓紧抓实，确保完成每人每年不低于50学时的最低学习要求。