今年以来，在区委区政府正确领导下，罗庄区住建局高度重视农民工工资支付工作，成立了保障农民工工资支付工作领导小组，出台了《关于进一步加强预防和清理整治建筑领域拖欠农民工工资工作的通知》，制定完善了《维护建筑领域劳动者权益工作应急预案》、《处置建筑领域群体性上访事件工作预案》，认真履行建筑业预防和清欠职责，攻坚克难，有力维护了农民工的合法权益及建筑行业的发展稳定。

一是推行实名制管理。对所有建筑工地从业人员姓名、身份证、进出场日期、劳动合同、完成工作量和工资发放等信息登记备案、张榜公示，采取多层次、分类别的实名制登记和工资发放备案形式，有效避免管理失控。

二是严格合同管理。要求劳务分包企业必须及时签订内容明确、全面、规范的劳务分包合同（或内部班组协议），确保合同条款及相关履约签证的有效性。同时督促企业缴纳劳务工资保证金2046.22万元，退还企业保证金265.8万元。

三是实行约谈预警。及时发现、排除工资支付风险隐患，对存在农民工工资支付风险的企业，进行提前约谈提醒，及时预警，督促企业强化自身责任意识，将潜在风险消灭在萌芽状态。自7月份以来，通过现场调研排查、投诉受理、热线办理等渠道，共梳理排查出12家企业存在较大的农民工工资支付风险，及时组织相关人员分3批对这些企业进行了约谈预警，取得了较好的效果。

四是开展专项检查。制定在建工程根治欠薪专项行动方案，组织专业人员对全区在建工地的按时足额支付农民工工资情况、与农民工签订劳动合同情况、工资保证金实施情况、农民工实名制管理等情况进行逐一检查。针对存在的问题下达限期整改通知书，同时督导各在建工地的建设单位、施工单位签订承诺书，并督促工资支付风险排查，确保农民工工资按时足额发放。通过检查，全区所有在建工地全部推行了工资保证金制度，管理施工现场设立维权公示牌全覆盖，劳动合同签订率达85%以上，农民工工资专用账户管理、工资的按月足额发放到位。

五是保持清欠维稳。进一步充实和增强工作力量，探索推进担保管理工作机制，分流拖欠风险，提高建设单位责任意识；对重点项目，送政策到一线、送服务到现场。特别是对暂不完全满足施工许可条件，但是按照有关政策精神、根据实际需要，已纳入监管的重点项目，以典型警示等方式，切实予以告知。严格责任追究制度，提高清欠风险防控能力，坚决防止不良事态扩大。

当前，我区共有建筑工地51处，市政工地12处，从业人员6600余人。2019年以来，共受理195余起农民工工资问题，处理1629.2余万元，涉及农民工1846余人，与去年同期相比投诉人数和起数均呈下降趋势。所有受理的农民工工资问题，基本上都得到了妥善处理，农民工工资稳定问题处于受控状态。