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罗庄区民政局在“四个字”上下功夫提升工作效能
日期：2011-08-24 16:19:47 点击：
今年以来，罗庄区民政局为认真贯彻落实区委、区政府“效能服务提升年”活动，结合实际，研究制定四项措施，加强机关效能建设。
一是在服务理念上突出一个“强”字。强化民政干部服务意识。建立民政干部深入基层一线的长效工作机制，了解基层所难，解决基层所需，实现基层所愿。不断提升民政干部服务质量、服务水平、服务能力，充分发挥“服务大局、服务发展、服务群众”的基础性作用。
二是在业务能力上突出一个“精”字。编印“民政业务知识手册”，发给机关全体干部，做到“人手一册”，适时开展学习竞赛活动，奖优罚庸，引导干部职工在工作中学习，在岗位上成长，以“第一需要”的危机感、“第一任务”的使命感和“第一要求”的责任感加强学习，实现学习工作化，工作学习化，培育“一岗多能”型民政干部。
三是在机制建设上突出一个“实”字。着力建立健全机关效能建设的压力传导机制，将各项目标任务，进一步细化、量化，逐级分解到分管领导、业务科室，落实到每一位科室成员。进一步明确责任、义务，杜绝工作开展过程中“思想堵”、“中梗阻”等现象。
四是在考核评估上突出一个“严”字。结合政风行风评议活动，强化系统内部的日常明查暗访工作，突出对工作人员的服务态度、精神状态、办事效率、文明举指、廉洁从政行为的检查，与年终考核与干部使用挂钩，努力打造一支“廉政、勤政、务实、高效”的民政干部队伍。（侯群）
一是在服务理念上突出一个“强”字。强化民政干部服务意识。建立民政干部深入基层一线的长效工作机制，了解基层所难，解决基层所需，实现基层所愿。不断提升民政干部服务质量、服务水平、服务能力，充分发挥“服务大局、服务发展、服务群众”的基础性作用。
二是在业务能力上突出一个“精”字。编印“民政业务知识手册”，发给机关全体干部，做到“人手一册”，适时开展学习竞赛活动，奖优罚庸，引导干部职工在工作中学习，在岗位上成长，以“第一需要”的危机感、“第一任务”的使命感和“第一要求”的责任感加强学习，实现学习工作化，工作学习化，培育“一岗多能”型民政干部。
三是在机制建设上突出一个“实”字。着力建立健全机关效能建设的压力传导机制，将各项目标任务，进一步细化、量化，逐级分解到分管领导、业务科室，落实到每一位科室成员。进一步明确责任、义务，杜绝工作开展过程中“思想堵”、“中梗阻”等现象。
四是在考核评估上突出一个“严”字。结合政风行风评议活动，强化系统内部的日常明查暗访工作，突出对工作人员的服务态度、精神状态、办事效率、文明举指、廉洁从政行为的检查，与年终考核与干部使用挂钩，努力打造一支“廉政、勤政、务实、高效”的民政干部队伍。（侯群）