一是建设“学习型”机关。以“创先争优”活动为载体，扎实开展，按照学习型机关建设要求，不断加大政治思想和业务知识的培训力度，促使广大纪检监察干部常怀“知识恐慌”，常思“本领恐慌”，常感“心灵恐慌”，深入钻研业务，增加知识储备，全面提高纪检监察干部的政治素质和业务能力。

二是建设“强力型”机关。坚持对外严格执纪，加大案件查办力度，维护党纪国法严肃性，确保政令畅通；对内严格教育、严格监督、严格管理、严格考核纪检监察干部，切实加强机关作风建设。今年以来，共立案查处违纪违法案件13起，给予党政纪处分9人，移送司法机关1人，通过办案挽回经济损失90余万元。严肃查办商业贿赂案件，查办案件2起，移送司法机关2人，挽回经济损失78万元。

三是建设“创新型”机关。按照反腐倡廉建设和“创先争优”活动基本要求，深入开展民主评议考评活动，完善纪检监察派驻机构统一管理改革，进一步探索开展廉政风险项目化管理工作，力争把运用项目化管理方法防范重点项目中的廉政风险打造成罗庄的品牌，加快推进以行政电子政务监察平台建设为重点的科技防腐工程，把科技手段融入反腐倡廉制度设计和各项工作流程之中，不断增强惩治和预防腐败的有效性。

四是建设“服务型”机关。围绕全区“工业经济提升年”和“特色服务业发展年”两大主题活动，深入开展“企业服务年活动”，走访调研企业80家，组织59个单位党政正职公开作出服务承诺，确定企业联系点100家，完善“马上就办”工作机制，受理并解决企业和群众投诉27件次，充分发挥纪检监察职能，优化企业投资发展环境，使纪检监察工作转化成生产力，为经济社会各项事业和谐发展保驾护航。

五是建设“活力型”机关。今年以来，以创建“五个好机关”为契机，出台《关于加强纪检监察机关建设的实施意见》，进一步加强了纪检监察机关和干部队伍建设；建立健全“合理流动”重组机制，着眼于“核心人员”流动，对外进行纵向交流，去年以来，区纪委1名室主任被交流到北区工业园任主任，1名副局长被提拔为副县级干部，1名同志被提拔交流到纪委来。对内实行横向交流，按照岗位对机关各室人员进行调整，实行有效重组，为每个人提供广阔的施展天地，极大地激发了广大干部的工作积极性，使纪检监察干部在新的岗位上迸发出新的生机与活力，以更高的战斗力，在人民群众中树立可亲、可信、可敬的卫士形象。