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区劳动和社会保障局积极推进困难群体就业再就业工作
日期：2009-12-24 08:58:41 点击：
困难群体就业再就业工作作为劳动保障工作的重中之重，更是民生关注的热点和难点。今年以来，由于金融危机的影响，给全区困难群体就业增加了难度，为此，区劳动保障局积极健全完善帮扶思路、措施、政策，进一步细化政策、强化衔接、简化程序、优化服务，有力地推动了特困群体就业再就业工作的开展。今年以来，实现再就业338人，困难群体就业165人，完成年计划的165%；为各类下岗失业人员发放社会保险补贴47.9万余元，为22名困难群体灵活就业人员发放了社会保险补贴，为6名下岗失业人员代办了29万元小额担保贷款。
一是创新宣传工作机制，切实转变特困群体人员就业观念。该局在宣传过程中，以树立典型为抓手、以基层服务平台为主阵地、以政策普及为重点、以一对一帮扶指导为主要形式，通过小项目的推荐，鼓励引导特困群体人员自谋职业、自主创业。
二是创新培训工作机制，大力实施培训促就业计划。以提高特困群体人员就业能力、促进就业为目标，结合市场需求和岗位开发，进一步强调培训质量和促进就业的效果，进一步强化订单培训和定向培训。加强创业服务体系建设，将创业培训与落实再就业优惠扶持政策紧密结合，将创业培训与小额贷款、技术支持、信息咨询等创业服务结合起来，确保特困群体人员成功创业和稳定经营。
三是创新工作平台机制，不断提升基层服务水平。充分发挥街道、社区劳动保障平台在特困群体帮扶工作中的作用，依托街道社区劳动保障工作平台健全特困群体再就业援助制度，对辖区内特困群体建档造册，实施动态管理和跟踪服务，及时帮助就业困难人员和零就业家庭成员实现就业。
四是创新职介工作机制，着力提高职介服务效能。坚持面向驻区单位、面向居民服务、面向社区管理和公益性服务，强化传统渠道岗位采集。同时，针对当前民营经济的发展、园区企业的投产以及新建服务业项目，主动联系，认真扶持，拓宽新增渠道岗位采集。工作中，充分考虑特困群体人员的实际，坚持人性化操作、亲情化帮扶，做到送岗进社区、送人进厂区，努力提高岗位安置的有效性和就业的稳定性。
一是创新宣传工作机制，切实转变特困群体人员就业观念。该局在宣传过程中，以树立典型为抓手、以基层服务平台为主阵地、以政策普及为重点、以一对一帮扶指导为主要形式，通过小项目的推荐，鼓励引导特困群体人员自谋职业、自主创业。
二是创新培训工作机制，大力实施培训促就业计划。以提高特困群体人员就业能力、促进就业为目标，结合市场需求和岗位开发，进一步强调培训质量和促进就业的效果，进一步强化订单培训和定向培训。加强创业服务体系建设，将创业培训与落实再就业优惠扶持政策紧密结合，将创业培训与小额贷款、技术支持、信息咨询等创业服务结合起来，确保特困群体人员成功创业和稳定经营。
三是创新工作平台机制，不断提升基层服务水平。充分发挥街道、社区劳动保障平台在特困群体帮扶工作中的作用，依托街道社区劳动保障工作平台健全特困群体再就业援助制度，对辖区内特困群体建档造册，实施动态管理和跟踪服务，及时帮助就业困难人员和零就业家庭成员实现就业。
四是创新职介工作机制，着力提高职介服务效能。坚持面向驻区单位、面向居民服务、面向社区管理和公益性服务，强化传统渠道岗位采集。同时，针对当前民营经济的发展、园区企业的投产以及新建服务业项目，主动联系，认真扶持，拓宽新增渠道岗位采集。工作中，充分考虑特困群体人员的实际，坚持人性化操作、亲情化帮扶，做到送岗进社区、送人进厂区，努力提高岗位安置的有效性和就业的稳定性。