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盛庄街道强化流动人口管理出新招
日期：2009-10-22 09:50:04 点击：
近年来，随着城市化进程的不断加快以及三产服务业的蓬勃发展，盛庄街道办事处流动人口呈现出逐年增加的趋势。针对这一现状，盛庄街道在认真学习外地先进经验的基础上，不断创新工作方法，提升服务质量，改进管理模式，适时加大了对流动人口管理的深度、广度和力度，取得了明显成效。
抓好组织建设，推行三级网络化管理。在一级管理机构中，成立了由街道包村计生干部任站长，社区计生干部、社区综治干部、居民组长为成员的流动人口管理服务站，作为管理骨干；在二级管理网络中，将各社区（村）划区分片，整合计生协管员和综治协管员资源，将计生协管员和综治协管员同管理、同职责；在三级管理层次中，吸收以老干部、老党员为主组成的信息员、巡查员队伍，进行日常管理。
注重服务质量，推行社会化管理。实行融计划生育、治安管理、劳动用工于一体的流动人口管理“业主责任制”，落实用工单位、经营业主和房屋出租人的管理责任，发动社会各方面力量，齐抓共管。在此基础上，推行亲情化管理模式，注重服务质量的提升。一方面让流入育龄妇女免费享受到与当地育龄妇女一样查体免费服务，另一方面从流动人口子女入学、择业、计划免疫、培训、生殖健康查体等方面给予帮扶和优惠。
健全制度，实行规范化管理。建立出租房屋和市场网点的登记、统计、注销等具体的管理规范，健全统一的“三区”（居住小区、社区、管区）联动、“四员”（协管员、治安联防员、信息员、计生流管员）捆绑、“五位”（社区居委会、流动人口管理服务站、街道计生办、综治办、派出所）一体的出租房屋管理协作机制，确保对流入育龄妇女计划生育管理工作做到人员管理、工作措施、责任落实“三到位”。
抓好组织建设，推行三级网络化管理。在一级管理机构中，成立了由街道包村计生干部任站长，社区计生干部、社区综治干部、居民组长为成员的流动人口管理服务站，作为管理骨干；在二级管理网络中，将各社区（村）划区分片，整合计生协管员和综治协管员资源，将计生协管员和综治协管员同管理、同职责；在三级管理层次中，吸收以老干部、老党员为主组成的信息员、巡查员队伍，进行日常管理。
注重服务质量，推行社会化管理。实行融计划生育、治安管理、劳动用工于一体的流动人口管理“业主责任制”，落实用工单位、经营业主和房屋出租人的管理责任，发动社会各方面力量，齐抓共管。在此基础上，推行亲情化管理模式，注重服务质量的提升。一方面让流入育龄妇女免费享受到与当地育龄妇女一样查体免费服务，另一方面从流动人口子女入学、择业、计划免疫、培训、生殖健康查体等方面给予帮扶和优惠。
健全制度，实行规范化管理。建立出租房屋和市场网点的登记、统计、注销等具体的管理规范，健全统一的“三区”（居住小区、社区、管区）联动、“四员”（协管员、治安联防员、信息员、计生流管员）捆绑、“五位”（社区居委会、流动人口管理服务站、街道计生办、综治办、派出所）一体的出租房屋管理协作机制，确保对流入育龄妇女计划生育管理工作做到人员管理、工作措施、责任落实“三到位”。