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我区劳动保障部门改进服务措施维护职工权益
日期：2009-09-08 09:23:53 点击：
我区劳动保障部门不断改革维权机制，打造阳光仲裁平台，将服务与维权有机结合，竭力维护用人单位和劳动者双方合法权益。今年以来，共受理各类劳动争议案件111件，已结案96件。其中，案外调解18起，涉及职工514人，共为劳动者挽回经济损失490余万元，有效促进了劳动关系的和谐。
在实际工作中，我区劳动保障部门加强了对用人单位的服务。一是建立登门送法制度。帮助企业规范劳动保障管理，从源头上预防劳动争议案件的发生；二是为其提供咨询与法制教育服务，解决企业法人法制意识不强的问题，消除侵权隐患；三是加强与企业的联系和沟通，督促企业自觉履行社会责任。通过送法、走访和联系等形式，进一步促进劳动保障法律法规的贯彻和落实，促进劳动关系的和谐稳定。
在加强对用人单位服务的同时，强化对劳动者的权益维护。一是实行“上门服务”，劳动仲裁走近当事人，让当事人在家就能享受法律的咨询和仲裁员的上门立案、审理服务，与当事人接触“零距离”，使每位劳动者实实在在地体验到维权就在身边；二是建立四项告知制度，将受理、立案、结案、救济措施等四项内容及时告知劳动者，确保其充分享受知情权；三是建立基层调解制度，尽可能使矛盾、纠纷解决在基层，提高办案效率，进一步强化执法责任制，确保执法维权到位。
在实际工作中，我区劳动保障部门加强了对用人单位的服务。一是建立登门送法制度。帮助企业规范劳动保障管理，从源头上预防劳动争议案件的发生；二是为其提供咨询与法制教育服务，解决企业法人法制意识不强的问题，消除侵权隐患；三是加强与企业的联系和沟通，督促企业自觉履行社会责任。通过送法、走访和联系等形式，进一步促进劳动保障法律法规的贯彻和落实，促进劳动关系的和谐稳定。
在加强对用人单位服务的同时，强化对劳动者的权益维护。一是实行“上门服务”，劳动仲裁走近当事人，让当事人在家就能享受法律的咨询和仲裁员的上门立案、审理服务，与当事人接触“零距离”，使每位劳动者实实在在地体验到维权就在身边；二是建立四项告知制度，将受理、立案、结案、救济措施等四项内容及时告知劳动者，确保其充分享受知情权；三是建立基层调解制度，尽可能使矛盾、纠纷解决在基层，提高办案效率，进一步强化执法责任制，确保执法维权到位。