“提速增效、争先进位”主题教育活动开展以来，区畜牧局重点在提升人的素质、优化服务水平、提高工作效率和业务水平上下功夫，以改善行政管理，推动工作创新，促进畜牧工作再上新台阶为目标，坚持以人为本，构建和谐单位，牢固树立效能监察新理念，推动行政效能提速增效。
      一是继续提倡俯而学、仰而思，坚持把素质提升作为效能建设的基本前提。提倡“俯而学”，针对干部队伍中不同程度存在的“能力危机”、“知识贫血”等问题，加大干部教育培训力度。办公室从法制观念、经济知识等多方面搜集整理了学习资料，每周进行集中学习，通过听专家授课、交流讨论，帮助大家开拓视野，提高认识。提倡“仰而思”，在强化学习培训的同时，注重培养勤于思考、善于借鉴的良好习惯。定期开展工作“金点子”征集活动，面向全局干部职工征集创新工作思路，统一组织筛选，将富有前瞻性、针对性和可操作性的创新工作思路及时进行采纳，并对相关人员进行适当的奖励。       
      二是重视规范性、前瞻性，坚持把制度建设作为效能建设的根本保障。重视制度的系统性，建立齐备完整的制度体系。去年以来，适应工作的发展变化，对机关各项制度进行集中梳理、改进和完善，形成了系统完整、覆盖全面的制度体系。通过实践，一些制度还需要进一步完善。重视制度的前瞻性，以制度创新推进工作创优。牢固树立“制度出效率”的理念，强化制度建设对工作实践的导向作用。各科室针对自己的业务，要制定相应的制度，使工作开展能够流程化，注意和以前工作的衔接。
      三是强化监督，坚持把监督激励作为效能建设的力量之源。通过强化政务公开、聘请监督员等形式，利用开展明察暗访、召开座谈会等方式，对部门自身建设进行监督。定期开展评议活动，通过开展上门走访、发放调查问卷等方式，切实把群众的满意与否作为衡量做风建设成效的第一标准，提高群众的公认度。把内部管理严格、自我调整到位、工作紧张有序的效果释放出去，形成敢于争先、群众称赞、保持领先的良性循环。
      通过开展主题教育活动，有效破除了畏难发愁情绪，增强了必胜信心，形成了迎着困难上，敢为人先的畜牧工作新局面。结合“标准化管理年”，着力解决不符合科学发展观要求的问题，针对本部门确定的重点工程，加快畜牧业标准化、规模化发展。大力推广“生态自然养猪法”新技术，加快治理沿河养殖污染，做好粪污无害化处理技术推广，发展现代化城郊畜牧业，建设环保型生态畜牧区。结合“畜牧综合执法年”，针对今年春季集中免疫、日常防疫和畜产品质量安全问题，切实搞好“村级防疫队伍建设”和兽药饲料投入品“GSP网格化管理”，搞好防控物资储备，完善重大动物疫病防控应急预案，确保畜牧业发展持续稳定。