今年以来，罗庄区畜牧局在月度考核工作中首次采取答辩制形式，考核干部职工工作绩效，对于切实加强干部作风建设，提高行政效能，效果十分明显。
      根据要求，区畜牧局所有人员都要走上答辩席，接受考核组的问询。答辩考核分4个步骤：一是实地核查，考核组根据科室申报的目标完成情况等现场查验有关资料和物证;二是集中答辩，考核组围绕被考核个人月度工作目标的实效，逐个提问，答辩人都要一一回答;三是现场打分，根据核查和答辩情况从效益性、重要性、创新性和工作难度等4个方面对每条目标的完成情况进行打分;四是绩效诊断，考核组全面点评被考核人员的主要绩效、最突出的工作，查找问题分析原因，在考核结束后反馈给被考核人，促进整改提高。
该考核制度实施以来，区畜牧局干部职工认真对照工作要求，严格按照进度安排，扎实有效地开展各项工作，制度焕发的约束、激励效应十分明显。二月份，区动物卫生监督所查获沙沟赵某门头33袋假饲料，予以查封，对全区11家生鲜乳收购站进行检查，抽取生鲜乳样品9个。区防疫站按照布局合理、方便群众的原则，设立了21处动物检疫报检点，统一制作报检点标牌和报检点工作规范，进一步健全了动物防疫产地检疫网络，有效提高了动物检疫率。区畜牧兽医检测中心在罗庄、双月、盛庄三个街道办事处进行禽流感、口蹄疫抗体抽样检测，共采样50份。区畜牧站完成了全区优质后备奶牛登记核实工作，共登记302头。　　　　　　　　　　　　（徐金石 王班）